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李海伟

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：山西师范大学经济管理学院经济研究所更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队生产
  • 1篇脑力
  • 1篇脑力劳动
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力报酬
  • 1篇劳动力流动
  • 1篇报酬

机构

  • 1篇山西师范大学

作者

  • 1篇张耿庆
  • 1篇李海伟

传媒

  • 1篇山西师大学报...

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“团队生产”问题的深层探索被引量：10
2002年
阿尔奇安和德姆塞茨关于“团队生产”的理论 ,对解决企业内部由于道德风险所引致的效率低下问题具有一定的启发意义。由于体力劳动者的供给和需求弹性均大于脑力劳动者 ,所以企业可以分为以体力劳动为特征和以脑力劳动为特征的两种团队生产方式 ,它们各自的内在特征客观上需要有外部和内部两种监督方式 ,以及相应的以基准工资为主激励工资为辅和以激励工资为主基准工资为辅的两种激励方式。
张耿庆李海伟
关键词：劳动力报酬团队生产脑力劳动劳动力流动
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