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戴晶君

作品数:13 被引量:7H指数:1
供职机构:苏州经贸职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇华润
  • 3篇华润万家
  • 2篇营销
  • 2篇商务
  • 2篇校企
  • 2篇校企合作
  • 2篇CIO
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇电子商务
  • 1篇订单培养
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇信息资源
  • 1篇营销观
  • 1篇营销管理
  • 1篇战术
  • 1篇人力资源
  • 1篇商务谈判

机构

  • 13篇苏州经贸职业...
  • 1篇北大纵横管理...

作者

  • 13篇戴晶君
  • 1篇项凯标

传媒

  • 7篇中国市场
  • 3篇技术与市场
  • 1篇中外企业家
  • 1篇中国物流与采...
  • 1篇科技信息

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国美电器家庭管理模式中的相关问题及思考
2014年
以国美电器的转型为例,讲述国美的家族式管理与现代企业管理之间的关系。从创立国美到将国美发展为一流的全国家电连锁企业,其中的管理模式从家族式管理演变为现代企业管理模式。从家族成员管理到聘请职业经理人管理,其中很多的经验和问题都值得我们去分享和借鉴。
戴晶君
关键词:国美家族式
注重高职家校沟通,共建和谐校园环境
2013年
由于我国的特殊国情,现在我们的大学生在成长与学习过程中所暴露出来的问题也越来越多了,其中较为突出的当属独生子女和留守儿童这两大系列问题。作为一个多年工作在高职院校一线的老师,提出了积极启动学校与家长的沟通,形式要多样,地位要平等,态度要诚恳,本着相互尊重与相互理解的心态,尽可能地多与家长和学生本人沟通,多一点换位思考,就多一点和谐校园。
戴晶君
关键词:家长
校企合作人才培养模式研究——以苏州经贸职业技术学院与江苏华润万家超市有限公司合作为例
2017年
2016年6月23日,苏州经贸职业技术学院与江苏华润万家超市有限公司正式签订了《校企合作协议书》。文章以该《校企合作协议书》具体条款为指引,逐步陈述与分析该协议书的相关内容与含义,以期推广一种能够真正实现三方共赢的校企合作模式。
戴晶君
关键词:校企合作
2007~2008年中国港口行业集装箱业务调查研究
2008年
此次席卷全球的金融危机对我国的港口集装箱业务影响较大,据业内人士指出,2009年很可能会成为中国港口集装箱业务发展近10年以来的最低谷。
戴晶君项凯标
关键词:集装箱业务港口行业港口集装箱金融危机
企业培训与文化建设的新出路——集邮
2008年
集邮作为一项相对专业的娱乐活动,可以适当的运用到企业培训之中,这对于提高员工的素养和陶冶员工的情操有一定的作用,是企业人事的管理与培训一个参考项目。文章就如何在企业培训中适时的切入集邮活动进行了相关的陈述,并明确指出了企业集邮活动的四步走策略。
戴晶君
关键词:集邮活动
商务谈判中双方疲劳战术的运用策略
2015年
在我们的日常商务活动中,商务谈判是一个必不可少的环节,在谈判活动中,为什么有时候我们会觉得相对比较顺利,而有时候不是太顺利,甚至于是明显感觉到了失败,那很可能是我们的谈判方式选择出现了或多或少的问题。文章从谈判策略入手,以疲劳战术策略为引例,简单论述了此战术的运用策略及相关注意事项。
戴晶君
关键词:商务谈判
高校教师专业能力培训模式探讨被引量:1
2009年
知识经济时代高校的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念,确立工作新思维,强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为培训的主体,已经是众所周知的新理念。
戴晶君
关键词:高校教师
中小企业信息化管理发展浅谈被引量:1
2012年
企业信息化管理已经被提出了很多年,但各企业,特别是中小企业在具体实施的过程中也存在很多的问题,本文分别从中小企业信息化管理建设与发展的规划、人才和基础保障入手,探讨了中小企业信息化管理建设与发展的必要性,同时,也全面地分析了中小企业信息化管理建设与发展的相关问题,最后提出了解决其问题的一些建设性方案并再次强调了企业CIO的重要角色。
戴晶君
关键词:中小企业信息化管理CIO
第三方物流企业营销管理研究被引量:1
2011年
第三方物流作为一种新型的物流形态,随着市场经济体制的不断发展和完善及企业自身的不断研究深入,得到了迅速发展。针对其发展过程中存在不足之处,结合4C营销理论,有必要对第三方物流企业的营销管理进行研究,以推动物流业的发展。
戴晶君
浅析江苏华润万家中高层管理技巧与策略
2016年
连锁经营类企业中高层人员离职后,因为他们对本企业的运作模式和客户群相对较熟,所以往往会投奔原有企业的竞争对手,对原企业的冲击较大。华润万家超市江苏有限公司为培养后备人才,主动与相关学校签订校企合作计划,为培养专有人才节约了开支,为企业扩张发展奠定了基石。
戴晶君
关键词:华润万家离职人力资源
共2页<12>
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