戈民
- 作品数：13 被引量：25H指数：2
- 供职机构：郑州轻工业学院电气信息工程学院更多>>
- 发文基金：河南省科技攻关计划国家自然科学基金河南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术电子电信电气工程经济管理更多>>
- 直角坐标下频率和方位TMA算法研究
- 2008年
- 研究一种在直角坐标系下利用多卜勒频率和方位信息的目标运动分析算法。该算法能在观测平台不机动的情况下,对目标运动进行分析,克服了纯方位目标运动分析的不足,计算机仿真结果表明该算法是可行、有效的。
- 陶荣戈民张永胜胡燕
- 关键词：TMA计算机仿真
- 基于顶点加权Voronoi图的变电站供电区域划分被引量：2
- 2008年
- 在常规Voronoi图应用研究的基础上,提出了基于顶点加权Voronoi图实现变电站最佳供电区域自动划分的计算几何方法;在整个供电区域负荷密度相同的条件下,考虑变电站的主变压器容量大小对其周围供电区域的影响能力的不同,提出基于变电站主变压器容量确定权重、划分变电站供电区域的新思路,确定了顶点加权Voronoi图的构造方法.算例表明该方法直观、快速、有效,最佳供电区域划分结果具有一定的有效性和合理性.
- 朱向前戈民徐中有王玲魏云冰和萍
- 关键词：变电站供电区域划分
- 枣树病虫害防治智能决策支持系统
- 崔光照金保华裴海潮黄微正戈民柏祖进孙文奇张勋才孙林屠新红
- 该项目系统分析了该省目前枣树的管理现状，结合当代先进的管理理论方法，从实际出发，按照可操作性原则，开发了一套计算机软件。具有用户界面，病虫害诊断咨询控制，推理机，知识库，模型预测控制，模型管理系统、模型库、模型字典，信息...
- 关键词：
- 关键词：枣树病虫害防治智能决策支持系统
- 一种智能节水机控制系统的设计被引量：2
- 2007年
- 面对人类目前的水资源严重缺乏的现状,人们在有效利用水资源方面在做着各种尝试.一种利用凌阳单片机(SPCE061A)强大A/D转换功能和语音处理功能而设计出具有语音报警功能的家用智能节水机的控制系统在本文中进行了详细的探讨.实践结果表明,该系统操作简单,运行可靠,节水效果明显,为水资源的有效利用做出了有益的探索。
- 戈民邹玉炜陈继斌李红亚崔光照
- 关键词：SPCE061A节水语音智能控制
- 基于相干和互谱估计的延时基因网络构建
- 2007年
- 针对基因之间的延时调控关系,从数字信号处理的角度将基因表达数据视为离散的时间序列,提出了基于小波去噪、相干和互谱估计的时间延迟基因网络构建方法,并初步构建了延时基因调控网络.该网络能够更好地反映生物现象的内部作用过程,为进一步分析基因之间的功能提供了参考.
- 曹祥红戈民崔光照
- 关键词：基因网络
- 基于联合残基力场的蛋白质结构预测的研究进展被引量：2
- 2005年
- 讨论了作为后基因组时代的重大课题的蛋白质结构预测的简单分类和基于能量预测方法的难点,系统论述了在进行蛋白质结构预测中的一种模型即联合残基力场的形式和参数的确定方法以及相关项的作用,讨论了在力场中势能函数全局能量最优化方法即构象空间退火算法的基本原理,分析了利用联合残基力场和构象空间退火算法预测蛋白质结构的例子。
- 崔光照朱永锋戈民
- 关键词：残基构象蛋白质结构预测蛋白质结构象空间势能函数
- 基于激光与远程控制技术的信息型光电开关综述被引量：1
- 2007年
- 光电开关以其显著的优点被广泛应用于工业自动化及其他领域.为进一步适应市场需求,新型光电开关致力于全电子化研究,引入了激光与远程控制技术,大大改善了光电开关的性能,也极大地扩展了其应用范围,从而预示了光电开关的发展趋势.
- 戈民吉炜寰项仕标崔光照邹玉炜
- 关键词：光电开关远程控制技术
- 电池快速充电器的设计与实现
- 本文根据电池快速充电要求,开发了基于16位单片机SPCE061A和UC3842开关电源的电池快速充电器.给出了系统的工作原理、硬件结构及软件流程.在硬件方面,重点介绍了以SPCE061A为核心的控制电路和开关电源检测电路...
- 杨存祥戈民宋镜波崔光照
- 关键词：充电器
- 文献传递
- 现代企业薪酬制度设计与分析
- 面对经济全球化的冲击,企业必须加强和提高竞争力以求生存和发展.企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业如何在激烈的市场竞争中搞好人力资源的开发与管理,是企业提高竞争力的关键,而薪酬管理与员工激励是人力资源管理的核心内容.由于...
- 戈民
- 关键词：人力资源薪酬制度岗效薪点工资制
- 文献传递
- 现代企业薪酬管理新探被引量：13
- 2003年
- 在现代企业管理中,薪酬不仅具有传统的保健和激励功能,而且与企业发展、人力资源开发战略紧密联系在一起。薪酬管理必须树立"能本管理"思想,对薪酬的内涵要作广义化理解,并树立以"可比价值"为基础的新的薪酬公平观念。能级制、长期激励、公开化是现代薪酬管理的三大基本原则。传统的以岗位和职务为基础的薪资体系应逐步转变为业绩工资体系和技能工资体系。薪酬等级的宽幅化也将是一个必然的发展趋势。
- 戈民
- 关键词：薪酬管理能本管理业绩工资技能工资
