彭春凤
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
- 供职机构：广东培正学院更多>>
- 发文基金：广东省高等教育教学改革项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 对当前我国收入分配问题的思考被引量：4
- 2005年
- 彭春凤
- 关键词：按生产要素分配帕累托最优社会地位
- 应用型本科院校推行TOC课程改革的意义及困难被引量：1
- 2016年
- 应用型本科院校要办出自己的特色,需要进行多方面的改革。文章就应用型本科教育存在的问题进行了分析,并提出参考香港20世纪90年代在基础教育领域推行的TOC(目标为本的课程)改革,在应用型本科院校推行TOC理念,以学生为中心进行课程改革,并就其可能出现的困难进行了分析。
- 彭春凤
- 关键词：应用型本科院校高等教育课程改革TOC
- 共享经济视角下企业人力资源管理创新模式研究
- 2023年
- 共享经济作为一种新兴商业模式,已经在全球范围内崭露头角。本研究旨在探讨在共享经济背景下,企业如何创新其人力资源管理模式,以适应不断变化的市场环境。通过深入研究共享经济企业的案例,本文分析了其人力资源管理实践,特别关注了招聘、培训、激励和绩效评估等方面的创新。研究发现,共享经济企业采取了一系列灵活、创新的方法来吸引、留住和激励员工,以适应高度竞争和不断变化的市场。最后,本文总结了共享经济视角下企业人力资源管理创新模式的成功因素,并提出了一些建议,以帮助传统企业在共享经济时代实现人力资源管理的创新。
- 彭春凤
- 关键词：共享经济企业人力资源管理招聘
- 中国人力资源服务业发展与创新趋势——记广东外语外贸大学商学院陈国海教授的专题讲座
- 2016年
- 2016年5月13日上午,广东培正学院管理学院人力资源管理系邀请广东外语外贸大学商学院陈国海教授在第三教学楼3303作题为“中国人力资源服务业发展与创新趋势及人才服务学的研究”的学术讲座.管理学院共有80多名师生参加.
- 彭春凤
- 关键词：人力资源服务业
- 基于数智技术应用的数智人力实训室建设
- 2025年
- 随着数字化和智能化技术的快速发展,融合管理领域也迎来了数智化转型。数智人力,即利用数字化和智能化技术优化人力资源管理流程,提升决策效率与员工体验,已成为企业竞争的新高地。数智人力实训室的建设旨在适应这一趋势,为学生提供一个综合性实践平台,使教学、实训、竞赛和科研等活动融为一体。通过实训,学生可以更加直观地了解人力资源管理的实际操作流程,并在实践中能够提高其发现问题和解决问题的能力。
- 宋岩黄丽霞彭春凤
- 关键词：实训室
- 人力资源管理专业新商科教育模式的研究与实践——以广东培正学院为例被引量：1
- 2023年
- 数字经济时代下,人力资源管理有着工业文明时代的深刻烙印,同时也反映了数字经济时代游戏规则的基本要求,呈现出新的发展趋势。人力资源管理专业的教学自然也需要紧跟时代的发展,顺应市场的需求而作出相应的改变。本文以广东培正学院为例,对人力资源管理专业新商科教育模式方面进行了研究和实践。该校依据依托超星教学平台,围绕培养应用型专业人才的目标,根据现代学生的学习特点,采用“理论+实训”等方式进行教学创新,最终形成了“岗课赛证”的专业教育模式,实践表明该教学模式对于人才培养质量的提升具有显著作用。
- 彭春凤
- 关键词：人力资源管理数字经济
- 数字化技术在薪酬管理中的应用与实践
- 2024年
- 本文旨在探讨数字化技术在薪酬管理中的应用与实践.随着数字化技术的不断发展和普及,数字化薪酬管理已经成为企业薪酬管理的重要趋势.本文首先分析了数字化技术对薪酬管理的影响,然后介绍了数字化技术在薪酬管理中的应用,最后通过案例分析验证了研究结论.研究结果表明,数字化技术可以帮助企业实现薪酬管理的自动化和规范化,提高管理效率和管理质量,同时也可以为员工提供更加个性化、灵活化的薪酬服务.
- 彭春凤
- 关键词：数字化技术薪酬管理数据分析
