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孙国光

作品数：3 被引量：56H指数：3
供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇援助计划
  • 2篇员工援助计划
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇倦怠
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员职业
  • 2篇EAP
  • 1篇行政级别
  • 1篇援助
  • 1篇援助研究
  • 1篇倦怠成因
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇公务员职业倦...
  • 1篇干预
  • 1篇干预对策
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇孙国光
  • 1篇张鹏
  • 1篇张鹏

传媒

  • 1篇中国行政管理
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 3篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
公务员职业倦怠成因及干预对策被引量：46
2008年
公务员职业倦怠是影响行政绩效的重要因素,不仅需要从思想品德和政治觉悟角度来加以认识,而且需要从组织社会学角度分析成因。导致公务员职业倦怠的组织社会学成因主要有科层制对公务员的规训和监控、公务员双重角色定位的期望和悖论、公务员个体复杂的人格和组织行为特征等。因此需要从克服政府组织局限性、提升公务员职业价值、导入EAP援助等来科学干预公务员职业倦怠。
张鹏孙国光
关键词：公务员职业倦怠工作绩效
员工援助计划(EAP)项目模糊综合评价模型研究被引量：5
2008年
针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实例对该模型进行了应用。
张鹏孙国光
关键词：层次分析法
重庆市公务员职业倦怠及EAP援助研究
“职业倦怠”是现今职场普遍存在的现象，这种状况会直接影响组织的效率，因此有关职业倦怠的研究愈来愈受到重视。国内关于职业倦怠研究的对象多以教师、护士等助人行业为主，对公务员职业倦怠的研究目前还鲜有涉及。本研究以重庆市在职公...
孙国光
关键词：公务员职业倦怠员工援助计划行政级别
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