周俊峰
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
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- 浅谈企业岗位绩效工资的薪酬分配机制
- 2020年
- 对于任何企业而言,员工的工作效率都非常重要,因为员工的工作效率关乎到企业的整体生产经营效率,也就是说,与企业的经济收益息息相关。企业如果想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须占据更多的市场资源,不断地扩充企业的资产,提升企业在市场中的口碑。这些工作都需要企业中每一位员工与管理人员共同的努力才能实现,因此在企业中如何才能提升员工的工作效率成为了管理人员非常关注的问题。绩效工资的薪酬分配机制就是企业的管理人员为了能够让员工提升工作效率而做出的管理手段。
- 周俊峰
- 关键词：企业岗位绩效工资薪酬分配机制
- 从金融深化理论看我国金融改革被引量：1
- 2007年
- 所谓金融深化理论．肇始于美国经济学家罗纳德·I·麦金农（Mckinnon，R．I．）和爱德华．S．肖（Shaw，E．S．）将戈德史密斯的金融发展理念创造性地运用于对发展中国家经济发展问题的研究之中．后经西班牙经济学家加尔比斯（Galbis，V．）和美国经济学家金德尔伯格（Kindleberger，C．P．）、弗莱（Fry，M．J．）等的进一步发展得到完善和发展。
- 周凌峰周俊峰
- 关键词：金融深化理论金融改革经济学家麦金农
- 论凯恩斯就业理论及其现实意义被引量：1
- 2007年
- 在1936年发表的《就业、利息和货币通论》一书中,凯恩斯认为,经济体系的自发运行通常由于有效需求不足而小于充分就业,因此,要使经济走向充分就业,就需要政府通过投资来扩大总需求。凯恩斯的就业理论对于发展我国经济有着重要的借鉴意义。
- 周凌峰周俊峰张玲
- 关键词：充分就业
