刘升福
- 作品数：60 被引量：204H指数：8
- 供职机构：湖北工业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 矿山企业如何识别、预警和控制销售风险
- 2006年
- 刘升福夏绍彦
- 关键词：营销活动预警营销战略运输过程
- 高新技术企业成长中的营销策略
- 2009年
- 高新技术的发展已经成为我们这个时代最激动人心的事情之一,层出不穷的高新技术企业创造了一个又一个的经济奇迹。高新技术企业在向消费者提供不可思议的产品的同时,其产品的营销也正在成为高新技术企业最为关心的焦点。因为人们知道,最好的技术不等于最好的产品,最好的产品也不等于最好的市场,最重要的是如何让技术的力量转化为市场的力量。
- 刘升福曾宇翔
- 关键词：营销策略经济奇迹消费者
- 湖北省高校科技企业体制改革研究
- 金勇陈志刚刘升福金婕王玮李莎夏季张静怡蔡芳张琴罗卫黄传慧刘蔚张桂平
- 该项目从理论上总结了高校科技产业发展的基本理论，以及高校科技企业体制改革相关理论研究成果，总结、分析了高校科技产业发展模式、绩效及高校科技企业体制改革成功经验，提出了高校科技企业体制改革的框架和高校科技企业推进现代企业制...
- 关键词：
- 关键词：高校科技产业
- 4G时代BAT移动互联用户入口广告营销策略研究
- 2016年
- 4G时代,移动互联网的技术、市场和背景出现了巨大变革,作为近十年快速发展并成为企业广告营销主阵地的移动互联用户入口也将出现一定的格局转换。本文立足于BAT百度搜索、淘宝购物和微信通信移动互联入口的功能、用户特征、广告营销现状和可能的趋势,进一步创新4G时代BAT移动互联用户入口广告营销策略。
- 邢锐刘升福
- 关键词：4GBAT移动互联广告营销策略
- 心理契约理论在人力资源管理中的运用被引量：2
- 2014年
- 随着中国越来越多的与国际接轨,企业更加重视人力资源管理理论在企业中的运用,但人力资源管理理论缺少一个能统筹概括人力资源管理的核心理论。本文认为心理契约理论揭示了人力资源管理的核心,在理论研究和实务操作中至关重要。
- 黄家林刘升福
- 关键词：心理契约人力资源管理
- 企业文化视角下渠道成员背逆原因与治理研究被引量：2
- 2009年
- 在梳理渠道成员背逆理论的基础上,阐述企业文化对渠道成员关系和行为的功能机制与路径,分析企业文化视角下产生渠道成员背逆原因,并提出以11—C环形文化模式为导向的治理渠道成员背逆对策,以期构建良好的渠道合作关系.
- 刘升福张涛
- 关键词：企业文化
- 论R＆D全球化的表现形式、实现方式及动因被引量：3
- 2001年
- 随着时间的推移，经济全球化已经成为一种不可逆转的趋势。网络经济、知识经济或新经济已经不再是新鲜名词，人们过去翘首期盼或极力营造的地球村已经成为现实。与此相随的是科学技术的研究也出现全球化的趋势。20世纪90年代是基础科学和应用科学呈现国际化大合作的兴起阶段，并且目前方兴未艾，愈演愈烈。虽然这种科学技术研究的国际化主要局限于政府、科研院所和学术团体之间为解决全球共同关注的问题而自发形成的，但是却为跨国公司R&D(研究与开发)的国际化奠定了良好而坚实的基础。尤其是当全球化的经济竞争在国际跨国公司或企业集团之间体现得淋漓尽致的时候，为寻求更深层次的发展空间和领域，在国际经济竞争中占有一席之地，这些公司就必须在国际资源大配置和互补中，在战略上占领制高点，充分享用国际分工所带来的优势，突破技术转移壁垒和梯度，形成全球化的技术大循环和技术转移新格局，实现资源配置的最优化和经济、社会效益的最大化。
- 刘国新刘升福
- 关键词：R&D国际资源国际分工新经济
- 海汽集团琼中分公司发展面临的机遇与挑战——基于海南修建“田”字型高速公路的背景
- 2016年
- 海南修建“田”字形高速公路无疑给位于田字中心的专业客运公司海汽集团琼中分公司带来前所未有的机遇，但是为了抓住这一千载难逢的机遇实现跨越式发展，琼中分公司仍面临一系列挑战。本文通过对其面临的机遇与挑战的深入分析，提出具有可实践性的对策建议。
- 杨叙波刘升福
- 贸易摩擦背景下跨国企业财务战略影响分析被引量：2
- 2020年
- 本文从贸易摩擦的背景出发,介绍了我国企业财务战略的内外部环境影响因素,进而从利率汇率风险、信用风险以及海外投资渠道这三方面分析了贸易摩擦对跨国企业财务战略的影响及其应对措施。
- 刘丹刘升福
- 关键词：贸易摩擦财务战略
- 心理契约理论在人力资源管理中的运用
- 2014年
- 随着中国越来越多的与国际接轨，企业在开拓市场的同时，也更加重视人力资源管理理论在企业中的运用。发展至今，人力资源各模块都有了长足的进步，但我认为人力资源管理理论缺少一个核心，一个能统筹概括人力资源管理的核心理论。本文认为心理契约理论揭示了人力资源管理的核心，在理论研究和实务操作中至关重要。
- 黄家林刘升福
- 关键词：人力资源管理理论心理契约理论与国际接轨实务操作心理论
