何花
- 作品数：26 被引量：33H指数：3
- 供职机构：广东省社会科学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程理学更多>>
- 流程再造的企业人力资源需求预测被引量：1
- 2005年
- 惠青山何花
- 关键词：企业人力资源战略性人力资源管理人力资源需求学者
- 直接奖罚法被引量：1
- 2008年
- 一种直观的绩效工资计算方法,其优点在于,考核指标的变化与绩效工资变化直接挂钩,使员工清楚自己的努力方向,适用于生产系统的管理人员。
- 惠青山凌文辁何花
- 关键词：绩效工资工资计算
- 珠三角处在新兴产业临界点上被引量：1
- 2009年
- 珠三角产业升级的重要举措是"双转移"和"腾笼换鸟"。解读这两个词,最关键的是珠三角必须在旧的产业、旧的劳动力转移后,要有新的产业、新的劳动力来补充,而新的劳动力是依附在新的产业之上的。新的产业是什么?笔者认为,新的产业要么是国际先进产业或者是传统产业的领先环节,要么是新兴产业。可以预见,广东未来发展的产业结构就是这两者的结合体。那么,新兴产业从何而来?珠三角能否从自身培育出新兴产业?答案是肯定的。但有一个前提,那就是珠三角必须实施培育突破性创新型企业。
- 林平凡何花
- 关键词：新兴产业珠三角劳动力转移创新型企业产业结构
- 影响员工学习行为倾向的因素分析被引量：3
- 2005年
- 影响员工学习行为倾向的因素很多,主要包括:员工的工作满意度、员工对组织的承诺度、激励制度与导向、组织中群体合作与沟通状况、领导魅力大小、组织结构与文化、员工人口统计特征与人格特征等。
- 惠青山何花
- 关键词：学习型组织影响因素工作满意度
- 任务清单分析法的变通之道被引量：1
- 2008年
- 任务清单分析系统(TIA)是一种以工作为导向的工作分析方法,该方法主要使用结构化问卷收集相关的工作信息。与其它工作分析方法相比,任务清单在工作描述、工作分类、工作设计、人员培训等方面具有独特的优势,但可操作性不强。本文提出对任务清单分析系统进行改良和变通,经实际中使用检验,效果较好。
- 惠青山凌文辁何花
- 深圳和青岛两大示范区的比较
- 2020年
- 深圳和青岛是我国深化改革战略布局一南一北的两大示范区,两者都是沿海开放的副省级城市。深圳科技创新能力强,定位建设粤港澳大湾区的核心引擎功能,重点发展文化创意产业、高新技术产业、现代物流业、金融业。青岛依托“一带一路”平台,重点建设区域物流中心、现代贸易中心、双向投资合作中心和商旅文交流发展中心。
- 何花
- 关键词：合作示范区一带一路
- 家具公司薪酬改革策略
- 2007年
- 某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题，文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议，包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。
- 何花惠青山李艳华
- 关键词：企业薪酬管理绩效体系薪资水平
- 以“直接绩效考核”破解质量返工问题被引量：1
- 2008年
- 因质量问题而返工的现象在很多企业都存在。本文分析质量返工的危害及其成因,并提出采用系统的直接绩效考核法解决这一问题。
- 惠青山何花
- 关键词：绩效管理
- 某会计师事务所员工激励策略浅析
- 2008年
- 我国开放会计市场，为本土会计师事务所的发展提供了前所未有的机遇，同时也面临严峻的挑战。随着国外会计师事务所的大量涌入，以及会计服务市场的国际化，国内注册会计师行业的竞争日趋激烈。会计师事务所与一般企业不同之处在于它是典型的知识密集型和智力密集型的组织。
- 惠青山凌文辁何花梁丽宜
- 关键词：会计师事务所注册会计师行业知识密集型会计服务市场会计市场
- 广东创新成本浅析
- 2018年
- 企业升级转型过程往往受限于不合理的创新成本,R＆D经费投入及发明专利申请量是创新成本的两大因素.广东珠三角地区R＆D投入远高于粤东西北地区.R＆D经费内部支出主要集中在制造业,六成以上来自内资企业,大型企业R＆D投入占全省六成以上,私人控股企业的R＆D投入占五成.2017年,广东高创新成本前五地区为阳江、揭阳、韶关、潮州和深圳,采矿业是工业三大行业中创新成本最高的行业.创新能力较强的地区或企业,创新效率的提高仍然是需解决的重点和难点.
- 何花
- 关键词：R&D投入
