陈荣
- 作品数：2 被引量：18H指数：2
- 供职机构：浙江大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 工作形塑的概念、结构及其测量被引量：11
- 2015年
- 工作形塑是个体在工作或者人际关系中,做出的生理或认知方面的改变。它是员工自下而上改变自身工作内容和行为规范的过程。工作形塑从概念上可以分为三维观和四维观两种观点,且目前的测量工具多依托于四维观进行开发与修订。本文从个体因素、环境因素,以及个体和环境交互作用三个方面梳理了工作形塑的影响因素;从积极行为结果和消极行为结果两个角度梳理了工作形塑产生的行为结果。最后,结合研究现状,提出了工作形塑的未来研究方向。
- 陈荣周盛琳张小林
- 基于胜任力的民航安检员培训被引量：7
- 2010年
- 胜任力模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础,可实现人力资源的集成化管理。本文综述了胜任力及胜任力模型的定义,并根据相关研究,陈述民航安全检查员胜任力模型,并基于此模型,对民航这一特殊行业的特殊岗位,提出了培训需求。
- 陈荣
- 关键词：民航胜任力
