陈海娟
- 作品数：6 被引量：32H指数：3
- 供职机构：浙江省肿瘤医院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 基于问题导向的公立医院薪酬分配现状与制度设计——以浙江省为例被引量：10
- 2016年
- 公立医院的薪酬制度是新医改的核心制度安排。本研究通过对浙江省公立医院薪酬分配现状的调研,总结当前公立医院薪酬分配存在的主要问题:医务人员收入与服务收入挂钩,趋利性明显;收入与劳动付出不匹配,对人才缺乏吸引力;薪酬差距不合理,缺乏公平性;缺少非经济性激励和对人才培养的统筹考虑。对此,提出能充分体现公立医院公益性并充分调动职工积极性的薪酬分配制度设计,为探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度提供实践依据。
- 叶向明徐龙仁李鹏潘晓敏戴秀兰陈海娟施伟文胡希家徐芸
- 关键词：薪酬制度
- 建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度思考——基于公益性和积极性被引量：17
- 2016年
- 文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义,认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点,以公益性为导向,调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上,提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路。
- 胡希家徐龙仁李鹏潘晓敏戴秀兰陈海娟施伟文叶向明徐芸
- 关键词：薪酬制度公益性
- Excel和Word联合快速打印固定格式工资审批表的应用
- ＜正＞2001年1月份起,在执行省人事厅、省卫生厅下发的两年一次正常增资、调整省直补贴、调整工资标准等文件中,我院符合条件直接参加晋资2308人次（包括离退休人员）,需存档操作的工资审批表为 1754份。如此大的工作量,...
- 陈海娟
- 文献传递
- Excel和Word联合快速打印固定格式工资审批表的应用
- 2007年
- 运用Excel和Word联合合并快速打印固定格式工资审批表技术,可简化人事工作中繁琐的手工劳动,且速度快,准确度高,实用性强。除用于正常晋资工资审批表的打印外,还可用于其他固定表格套打。
- 陈海娟
- 关键词：计算机EXCELWORD
- 科主任目标管理考核制度的探讨被引量：7
- 2011年
- 我院对临床、医技科主任目标管理考核近四年的实践,取得了一定成绩,本文分析在实际考核管理中发现的问题,并对优化医院临床、医技科主任目标管理考核制度作了初步的探讨。
- 倪萍陈海娟
- 关键词：科主任考核管理医技
- 新形势下医院编制外用工管理实践与探索被引量：1
- 2009年
- 编制外用工是医疗事业单位中普遍存在的用工现象,在弥补事业单位编制不足、减少用工成本等方面发挥积极作用。2008年新劳动合同法贯彻实施后,如何规范、合理、合法地做好此类人员的用工管理,对稳定医院人才队伍建设,促进医院业务发展有着举足轻重的作用。
- 陈海娟
- 关键词：编制外用工医院管理
