钟旋
- 作品数：24 被引量：129H指数：6
- 供职机构：中山大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 二胎政策下产科病历书写质量分析及管理对策被引量：3
- 2017年
- 目的比较二胎政策实施前后产科病历书写质量变化情况,探讨二胎政策下提高产科病历书写质量的管理对策。方法收集某院2013年-2016年产科病历书写质量数据,进行回顾性描述分析。结果二胎政策实施后,该院产科病历书写缺陷率由0.74%提高为0.94%,围手术期记录缺陷与首页缺陷均明显增加。结论医院应把好科室自查关,落实病历环节质控,促进产科病历书写质量和医疗服务质量双提高。
- 钟旋卢建军刘秋生
- 关键词：二胎政策产科病历
- 以医院评审为契机建立科室质量管理长效机制被引量：5
- 2015年
- 以医院评审为契机,从建立健全科室质量与安全管理组织、制定科室年度工作目标与计划、修订工作制度并培训、定期开展自查等方面入手,探讨建立科室质量管理长效机制,为实现医院全面质量管理奠定良好基础。
- 钟旋卢建军王建新郭思斌刘全樑刘秋生
- 关键词：医院评审质量管理
- 激励理论在护理管理中的应用被引量：8
- 2004年
- 钟旋王思琛欧燕妮
- 关键词：护理管理
- 医院处置与预防“医闹”事件的应急机制探讨被引量：4
- 2010年
- 通过中山大学附属第一医院成功处理的一起严重的"医闹"事件,来探讨医院处置"医闹"事件的应急机制,应从医院、患方与社会三个层次来制定联合的应急处理机制。具体应按应急预案原则、建立健全运作高效的内部处理机制、同时争取政府各部门的合作支持、加强社会舆论的正面引导,保障患者的合法权益等方面入手,是成功预防与处置医闹事件的有效措施。
- 刘秋生钟旋施祥何思中曾中华
- 关键词：医闹应急机制
- 加强医疗欠费管理的实践与体会被引量：3
- 2010年
- 构建主诊医护人员、临床科室、职能部门与医院领导层联合共管的模式,明确各级医务人员、相关行政管理部门的监管职责,并制定奖惩措施,使得医疗欠费明显下降。
- 钟旋施祥黎湛兴刘秋生伍卫红潘慧珍
- 构建“6+1”门诊服务同质化管理体系——以广东省某三甲综合医院为例
- 2025年
- 本文旨在创新多院区门诊服务同质化管理体系,提升服务质量。基于广东省某三甲综合医院的实践经验,结合《医疗机构门诊质量管理暂行规定》的要求,构建多元共治型门诊管理制度、垂直交叉型层级管理网络、民主集中型临床协管策略、指导鼓励型考核评价标准、联合协作型动态督导机制、螺旋回顾型评价改进方法以及一体化门诊诊疗系统的“6+1”门诊服务同质化管理体系。经过两年多的实践,该院门诊量年均增长超过15%,患者预约后等待时间缩短至20分钟,三级公立医院绩效考核中门诊患者满意度满分。公立医院电子病历系统功能应用水平达到6级,显著提高了医疗服务的效率和质量,提升了院区间同质化管理水平。
- 钟旋麦晓文王敏怡何智敏吴绮常王思淼汪昊曾讯赵明刘大钺
- 关键词：门诊服务
- 我国卫生服务公平性的现状与对策被引量：2
- 2008年
- 探讨了我国医疗卫生服务公平性的现状，根据我国卫生服务公平性的成就及存在问题，提出通过大力发展经济，有计划地投入资金，合理配置卫生资源，明确政府职能，建立多部门合作体制，正确地权衡公平与效率的关系，扩大医疗保险的覆盖面，加强卫生法制建设，做好公民的健康教育等措施改进卫生服务公平性的策略，从而使有限的卫生服务资源得到合理高效的利用，从整体上提高卫生服务的公平和效率。
- 王思琛钟旋欧燕妮
- 关键词：卫生服务公平
- 卫生管理本科生专业见/实习带教面临的问题与对策被引量：3
- 2009年
- 通过对卫生管理专业教学现状进行分析,从自身经验出发,结合教学实践,从教学内容、教学方式、考核方式以及提高教师素质等方面提出该学科教学改革的思考和见解,以提高教学效果和学生的综合能力。
- 刘大钺史新亮杨素清钟旋刘秋生
- 关键词：卫生管理专业教学
- 高校附属医院女性医务人员医患沟通语言艺术技巧调查分析被引量：3
- 2019年
- 随着医学模式的转变,医患之间的良好沟通变得越来越重要。语言是人与人在沟通交流过程中主要的载体,这就要求医务人员需要掌握一定的语言艺术技巧,才能与患者进行有效的沟通,使患者以最佳的身心状态来接受治疗和护理,从而达到医疗目标的实现,营造和谐医患关系。笔者通过分析目前女性医务人员在医患沟通语言沟通方面存在的问题,提出针对性沟通、重视无声语言交流、加强培训等提高其医患沟通语言艺术技巧策略。
- 吴婷谢文钟旋曾中华刘秋生陈志群刘大钺郑勇强苏颖
- 关键词：医务人员医患沟通语言艺术
- 提高行政总值的效能被引量：10
- 2012年
- 行政总值效能是反映医院管理水平的重要指标之一。通过分析某医院近3年行政总值工作情况,指出目前行政总值工作存在部分行政总值缺乏医学知识和管理经验、行政总值考评机制不足等问题。并提出加强值班员准入,构建与整合多轨道值班模式,定期培训和完善考核等策略。
- 钟旋王建新吴婷刘秋生
