金良媛
- 作品数：18 被引量：23H指数：3
- 供职机构：重庆邮电大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学轻工技术与工程更多>>
- “感动管理(TM)”研究被引量：1
- 2007年
- 感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出。笔者以为，它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一。“感动”是人心理质变的临界点，受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升。因此，感动管理作为一种“内驱动管理”将显示无穷的生命力。
- 高林金良媛
- 关键词：管理理念柔性管理心灵净化
- 西部少数民族贫困地区商业流通发展存在的问题及对策被引量：1
- 2006年
- 西部地区是我国少数民族集中分布区,由于历史、地理、地质、气候和自然环境等原因,长期以来这些地区经济发展滞后,商业流通发展缓慢。扩大内需,拉动经济增长,就必须繁荣市场,加快商业流通发展。本文在对西部部分少数民族地区进行调研的基础上,发现有几个问题值得关注,即商业流通与民族团结、城乡商业发展差距、特殊商品供给、市场监管、生态脆弱区匹配的商业流通、农牧民商品交换意识培养、留住富人消费群体等。文章并提出了一些建议、对策。
- 余鹏举姚世斌金良媛
- 关键词：少数民族贫困地区
- 承诺营销研究
- 2007年
- 古语有云“一诺千金”，足见承诺的威力，史玉柱因其对客户的承诺而东山再起。截至今天，承诺营销作为一种营销理念还未被重视。笔者借此提出一种全新的营销理念——承诺营销，对其内涵、价值及实施进行分析并提出风险处理机制。
- 高林金良媛
- 关键词：营销研究营销理念客户
- 当前大学生思想政治状况透视被引量：1
- 2007年
- 本文对当前大学生思想政治状况进行了深刻的透视、分析这种状况产生的原因并提出了初步的解决方案。
- 金良媛
- 关键词：大学生思想政治教育
- 基于标杆理论的大学生思想教育模式——“伟人教育”被引量：1
- 2007年
- 当前,我们的教育工作者似乎对思想各异、个性各异、行为各异的大学生思想教育一筹莫展。一味地说教,空洞的理论说服、填鸭式的灌输似乎对大学生思想内化和提升并没有带来多大益处。基于此,笔者提出一种新的大学生思想标杆教育模式——"伟人教育",并阐述其内涵、价值以及实施法则。
- 金良媛
- 关键词：思想教育
- 在推进后勤社会化改革中加强高校后勤队伍建设被引量：10
- 2005年
- 高校后勤队伍对高校后勤改革起着举足轻重的作用,因此高校必须重视后勤队伍建设。从“源头”即组建后勤队伍、从“发展”即后勤队伍的教育管理、从“领队”即后勤领导班子建设、从“动力”即后勤队伍监督考核机制等角度,结合近几年来后勤社会化改革的实际,分析探索了在推进后勤社会化改革进程中加强高校后勤队伍建设的思路。
- 黎伟金良媛
- 关键词：高校后勤社会化改革
- 国有企业文化建设探析
- 2007年
- 国有企业是一种特定的企业形态,其最大的特点就是资本结构的国有化,国企改革在我国已进行20多年,总结其成功的经验和失败的教训,我们可以发现这么一条规律,即国企改革的成功总是离不开企业本身管理文化的形成和发展。有人预言,21世纪企业最高层次的竞争就是企业文化的竞争。的确,企业文化在塑造企业形象,规范企业行为,激发员工的积极性,促进企业管理和经营,增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。
- 金良媛李兴军朱方彬
- 关键词：国有企业企业文化
- 重庆市招商引资中存在的问题及对策研究
- 2007年
- 实现重庆经济的跨越式发展,在很大程度上取决于扩大招商引资的力度。重庆扩大招商引资具有重大的意义,同时面临着良好的机遇和严峻的挑战。重庆招商引资中还存在诸多问题,分析这些问题的原因,制定相应的解决方案措施,对重庆扩大招商引资有着重要的指导性意义。
- 金良媛
- 关键词：招商引资
- 基于“大学生文化”模式的大学思想政治教育被引量：1
- 2007年
- 如同企业要有企业文化一样,作为培养大学生的组织——大学在引导学生发展方面也要形成一种文化——"大学生文化"并以此为指导来培育大学生方可达到预期目标。笔者籍此提出此概念并倡导以"大学生文化"系统来推进大学生思想政治教育。
- 金良媛
- 关键词：企业文化大学生文化思想政治教育
- “感动管理（TM）”研究
- 2007年
- 感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出。笔者以为，它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一。“感动”是人心理质变的临界点，受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升。因此，感动管理作为一种“内驱动管理”将显示无穷的生命力。
- 高林金良媛
- 关键词：管理理念柔性管理心灵净化内化
