邱汝芳
- 作品数：2 被引量：25H指数：2
- 供职机构：陕西师范大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 以人为本 创新高校薪酬激励制度被引量：7
- 2004年
- 人才资源是第一资源。面对激烈的人才竞争,高等学校要在竞争中取胜,必须牢固树立以人为本的思想,充分认识人本管理在高等学校的特点,把握以人为本和高校人才开发与管理的关系,坚持物质激励为核心,注重加强精神激励,创新完善高校薪酬激励制度。
- 邱汝芳
- 关键词：以人为本高校管理
- 建立有效的高校人才激励机制的实践与思考被引量：18
- 2003年
- 对于高等学校 ,教师人才资源已逐渐成为最重要的资源 ,在学校的前进发展和提高竞争力中其作用已经超过了物质资源。因此 ,在高等学校深化改革中 ,如何建立有效的高校人才激励机制 ,充分利用和吸引教师人才资源就成为高等学校人力资源开发、管理、研究和实践的重中之重。而建立有效的高校人才激励机制的根本在于学校良好的管理体制和管理制度 ,其中最重要的就是分配制度和人事制度的合理安排和不断改革。
- 邱汝芳
- 关键词：人力资源激励机制人事制度
