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林秋兰

作品数：3 被引量：14H指数：1
供职机构：华南师范大学更多>>
发文基金：广东省科技厅科技计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇调解
  • 2篇调解机制
  • 2篇民主
  • 2篇民主参与
  • 2篇劳动争议
  • 2篇集体劳动争议
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇体面劳动
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇劳动关系

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇林秋兰
  • 2篇罗燕

传媒

  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
集体劳动争议的实证分析——基于全国31个省市区的数据被引量：14
2011年
近年来,我国集体劳动争议案件明显上升,我国劳动关系正从"个别调整"向"集体调整"转变,探究集体劳动争议的预防与处理机制具有重要意义。我国近年来集体劳动争议状况显示,已实施职工合理化建议数以及建立劳动争议调解委员会数与集体劳动争议案件数量呈负相关关系。因此,在集体劳动争议处理中实行民主参与和重视调解机制有利于减少集体劳动争议的产生。
罗燕林秋兰
关键词：集体劳动争议民主参与调解机制
珠三角地区体面劳动实现状况研究——基于广州、深圳、中山三地企业的调查数据发现
国际劳工组织局长胡安·索马维亚于1999年第87届国际劳工大会上首次提出“体面劳动”(decent work)这一概念，明确指出，为了保证体面劳动这一目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“工作中的基本原则和权利”、“...
林秋兰
关键词：体面劳动评价指标
我国集体劳动争议预防与处理机制探究
近年来，我国集体劳动争议案件明显上升，我国劳动关系正从“个别调整”向“集体调整”转变，探究集体劳动争议的预防与处理机制就具有重要意义。文章对我国近年来集体劳动争议状况进行实证分析，分析结果显示已实施职工合理化建议数以及建...
罗燕林秋兰
关键词：集体劳动争议民主参与调解机制劳动关系
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