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2025年2月24日星期一

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不孕症病人首次辅助生殖治疗病耻感和应对方式的相关性研究被引量：3: 2022年; 目的:了解不孕症病人首次参与人类辅助生殖治疗的病耻感水平和应对方式,探讨其相关性。方法:采用一般资料调查表、病耻感量表(ISS)、医学应对量表(MCMQ)对广州市某三级甲等医院生殖医学中心312例不孕症病人进行调查。结果:不孕症病人病耻感得分为(51.95±20.64)分,处于轻度水平;应对方式中面对维度得分低于常模,回避、屈服维度得分均高于常模。面对与病耻感总分及各维度得分均呈负相关(r值为-0.112,-0.122,-0.176,-0.115,-0.201,P<0.05);屈服和回避与病耻感总分及各维度得分呈正相关(r值为0.376,0.403,0.360,0.291,0.281,P<0.01;r值为0.162,0.184,0.211,0.175,0.131,P<0.05)。面对、回避、屈服应对方式和教育程度、家庭人均月收入是不孕症病人首次辅助生殖治疗病耻感的影响因素,共解释了26.4%的总变异。结论:首次参与辅助生殖治疗的不孕症病人病耻感处于轻度水平,采取面对应对策略有助于降低病耻感水平。护理人员可在病人首次治疗时给予更多的关注和支持,保障在后续长期和不确定性治疗中积极地应对负面心理变化,同时应当重视和加强对护士进行心理支持和咨询方面的培训。; 冉小梅李丹萍梁玉莲杨妙清刘飞飞邓明芬; 关键词：不孕症辅助生殖病耻感

妇科术后尿瘘患者症状体验及心理感受的质性研究被引量：1: 2022年; 目的探讨妇科术后尿瘘患者治疗及观察期的症状体验和心理感受,为护理人员给患者提供全方位护理措施,提高患者生活质量提供依据。方法采用现象学研究法,对12例妇科术后尿瘘患者进行半结构式访谈。结果归纳出4个主题,生理层面:排尿方式改变、活动受限、睡眠障碍、感染风险增加;心理层面:自我否定、病耻感;家庭层面:增加照护人员负担、性生活欲望降低;社会层面:社会融入感降低、个人成就感降低。结论妇科术后尿瘘患者术后面临生活、心理、经济等多重压力,医护人员应及时发现患者面临的问题,从有效沟通、人文关怀、健康教育、术后随访等多方面减少患者的不良疾病体验,提升患者生活质量。; 李丹萍郑锦萍林燕秋; 关键词：心理感受

广东省生殖中心护士职业生涯发展现状及影响因素分析被引量：2: 2022年; 目的:了解广东省生殖中心护士职业生涯发展状况,分析其影响因素。方法:采用便利取样法,采用自制一般情况问卷、职业生涯管理问卷、职业生涯规划量表、护士职业发展现状量表、职业高原测量量表对广东省536名生殖中心护士进行调查。采用单因素方差分析和多重线性回归分析生殖中心护士职业状况的影响因素。结果:广东省生殖中心护士职业生涯管理量表得分(2.99±0.63)分,职称是其影响因素;职业生涯规划得分(2.99±0.63)分,不同最高学历的护士得分不同;职业生涯发展现状得分(3.62±0.48)分,不同编制护士得分不同;职业高原得分(2.98±0.69)分,行政职务为其影响因素。多重线性回归分析结果显示,职业高原与晋升公平、注重关系、职业目标、职业规划呈负相关,与留离职意愿呈正相关,且差异有统计学意义(P<0.05)。结论:生殖中心护士职业生涯管理、规划、现状均处于中高水平,职业高原处于中低水平,护士应根据自身特点制定适合自己的职业生涯发展目标,护理管理者应引导初级、中级护士做好职业生涯发展规划,给护士提供多元化的职业生涯发展路径,提升生殖中心护士整体职业生涯发展水平。; 李丹萍王天慈梁玉莲邓明芬; 关键词：职业生涯发展

6例宫内妊娠合并葡萄胎病人的护理被引量：1: 2014年; [目的]总结多胎妊娠合并葡萄胎病人的护理。[方法]对6例妊娠合并葡萄胎病人从病情监测、并发症、心理及健康教育方面进行精心护理。[结果]6例病人均以引产结束。[结论]孕早中期病人一经确诊,应尽早清宫,并给予精心护理,促进病人康复。; 李丹萍刘悦新陈志昊; 关键词：葡萄胎妊娠病情观察护理

广东省静脉治疗专科护士工作现状调查: 2021年; 调查广东省静脉治疗专科护士的工作现状,为专科护士的选拔、培养和发展提供依据。方法:采用便利抽样法,调查2012~2018年间参加广东省护理学会静脉治疗专业委员会举办的静脉治疗专科护士学习班的学员,采用自行设计的一般资料调查表和静脉治疗专科护士工作现状调查表对护士进行调查。结果:广东省107家医院共188名学员纳入调查研究。护理管理岗位66名(占比35.11%),153人(81.38%)承担院内外会诊工作,125人(66.49%)参与护理教学工作,58人(30.85%)参与了护理科研工作。结论:广东省静脉治疗专科护士近年来得到了快速发展,工作内涵得已延伸,但在新技术开展、门诊出诊、教学和科研能力有待进一步提高、信息系统欠完善等问题。建议护理管理者在培养和使用方面人尽其才,对其薄弱环节进行针对性培训;信息系统方面期望可以得到相关科室支持;专科护士自身应加强业务和科研能力的学习,促进静疗专业发展进一步提升。; 李丹萍陈利芬

在助产专科发展个案管理师的角色设计和探讨: 2021年; 个案管理是一种新的护理模式,强调主动服务和一对一连续跟进,涵盖了责任制护理和整体护理,旨在提高护理的质量和效果,可以帮助患者参与治疗和临床决策[1]。1988年美国护士协会将从事个案管理的工作人员称为护理个案管理师(nursing case manager)[2]。国际助产联盟(ICM)指出,以ICM助产核心胜任力为基础的助产教育应包含7个方面的知识与技能培训:社会、流行病、文化环境下的孕产妇与新生儿照护;孕前照护与计划生育;孕期照护;分娩期照护;产褥期照护;新生儿出生后照护;流产相关照护[3],以此来培养高级助产士。英国未来五年助产的理念是在基于信任和尊重的基础上给予孕产妇“持续照护”,以确保母婴安全[4]。澳大利亚2002年就启动国家生育行动计划倡议每位妇女从怀孕初期、分娩至产后1周均应享有责任制助产士服务[5]。我国母婴安全行动计划(2018-2020年)明确提出:使用全国统一的《母子健康手册》,整合孕前保健、孕期保健、住院分娩、产后避孕、儿童保健等内容,提供系统、规范的优生优育全程服务,打造无缝连接“一条龙”服务链[6]。而我国目前的助产士教育和工作内容局限于产房内部,不能满足当前产妇和新生儿的需求。特别是“全面二孩”政策放开后,分娩量及高危产妇数目明显增加,医疗资源供不应求,急需个案管理师进行连续、有效协调各种医疗资源,质控医疗质量,以便给孕产妇提供舒适、安全、连续的个性化服务。本文旨在探讨在助产专科发展个案管理师角色设计,以及目前面临的挑战。; 李丹萍陈志昊; 关键词：角色设计

广东省215名静脉治疗专科护士核心能力现状调查及影响因素分析被引量：11: 2021年; 目的调查广东省215名静脉治疗专科护士核心能力的现状,分析其影响因素,为静疗专科护士的选拔、培养和发展提供依据。方法采用自行构建的一般资料调查表和静脉治疗专科护士核心能力评价量表,调查2012-2018年参加广东省护理学会静脉治疗委员会举办的专科护士学习班并取得资质的215名专科护士,分析其核心能力现状及影响因素。结果广东省静脉治疗专科护士核心能力评价总得分为(4.10±0.45)分;各维度自评得分由高到低依次是临床实践能力、沟通与协调能力、教学能力、专业理论知识、领导力及专业发展能力,临床科研能力;单因素分析结合多重线性回归结果示,学历、职称、工作形式及取得资质年限对静疗专科护士核心能力的影响,差异有统计学意义(P<0.05)。结论广东省静脉治疗专科护士核心能力除临床科研能力外均处于中高水平,专业发展能力和临床科研能力相对不足,建议在静疗专科护士选拔上可考虑以本科及以上、有发展潜力的护师及以上职称的护士为主,在培训内容上加强薄弱环节的培训,提高静疗专科护士核心能力。; 李丹萍周雪梅陈志昊陈利芬; 关键词：静脉治疗专科护士核心能力护理管理

静脉治疗专科护士核心能力评价量表的构建及信效度检验被引量：2: 2022年; 目的在现有研究的基础上构建静脉治疗专科护士核心能力评价量表,检验其信效度,为静脉治疗专科护士核心能力的评价提供有效工具。方法通过查阅文献、理论分析和两轮德尔菲专家咨询构建静脉治疗专科护士核心能力评价量表。量表信度检验采用Cronbach′sα系数、折半信度、重测信度来测量,效度检验采用内容效度和结构效度来测量。结果2轮专家函询有效回收率分别为96.3%和100%,专家权威系数为0.89,专家意见协调系数为0.298~0.514(P<0.05),表明专家函询结果的可信度较高。最终的静脉治疗专科护士核心能力评价量表包括7个一级指标、33个二级指标、73个三级指标。量表的Cronbach′sα系数为0.975,各维度Cronbach′sα系数介于0.788~0.947之间,折半信度为0.859,各维度折半信度介于0.646~0.933之间,重测信度为0.895(P<0.05)。量表的内容效度为0.950,结构效度采用探索性因子分析,所有因子负荷介于0.368~0.918之间,表明量表信效度好。结论本研究构建的量表专家可信度高,信效度良好,可作为评价静脉治疗专科护士的有效工具。; 李丹萍陈利芬; 关键词：核心能力信效度检验

全面二孩政策下广东省产科护士心理授权与职业疲溃感的相关性研究被引量：18: 2019年; 目的描述全面二孩政策下广东省产科护士心理授权与职业疲溃感的水平,并探讨两者的相关性,为缓解产科护士职业疲溃感提供依据。方法采用产科护士一般资料调查问卷、心理授权量表和职业疲溃感量表对广东省1 154名产科护士进行调查。结果产科护士心理授权总分(45. 23±6. 73)分;职业疲溃感中情感耗竭、去人格化、个人成就感得分分别为(28. 08±12. 42)分、(9. 25±7. 48)分和(34. 80±8. 13)分;产科护士心理授权与情感耗竭和去人格化呈负相关(r=-0. 357、-0. 304,均P <0. 01),与个人成就感呈正相关(r=0. 458,P <0. 01)。结论产科护士心理授权处于中等水平,职业疲溃感呈中高度水平;心理授权与职业疲溃感程度呈负相关,护理管理者可以通过提高产科护士心理授权水平降低护士职业疲溃感,以便更好地适应全面二孩政策下产科的高负荷工作量。; 李丹萍陈志昊郭志东刘悦新陈利芬; 关键词：产科护士心理授权

孕妇感知压力现状及影响因素研究: 2023年; 目的探讨孕妇感知压力现状及其影响因素。方法采用便利抽样法对在广州市某医院产科门诊就诊的349名孕妇进行调查,采用一般资料调查表、中文版压力知觉量表、焦虑自评量表、特质应对方式问卷及领悟社会支持量表进行调查,通过单因素分析、相关性分析及多元线性回归分析,探索孕妇感知压力的影响因素。结果孕妇的压力知觉量表得分为(20.72±6.61)分,多元线性回归分析结果显示:工作情况、家庭人均月收入、积极应对和领悟社会支持是孕妇感知压力的影响因素,共同解释了总变异的36.3%。结论医务人员应重视孕妇的感知压力问题,针对孕妇感知压力的高危因素,充分利用孕妇学校、助产士门诊、健康教育等方法,提高孕妇妊娠分娩相关保健知识水平,提高孕妇的应对能力,降低其感知压力水平。; 郭志东李丹萍刘悦新; 关键词：孕妇影响因素

李丹萍

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