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彭芬

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：陕西科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇杜邦分析
  • 1篇杜邦分析体系
  • 1篇企业
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇缺陷及改进
  • 1篇人才流
  • 1篇资本
  • 1篇资本总额
  • 1篇最大化
  • 1篇危机管理
  • 1篇内部业务流程
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价方法
  • 1篇股东
  • 1篇股东财富
  • 1篇股东财富最大...
  • 1篇财富
  • 1篇财富最大化

机构

  • 2篇陕西科技大学

作者

  • 2篇彭芬
  • 2篇夏彩云

传媒

  • 1篇中国商贸
  • 1篇金融经济（下...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业绩效评价方法的缺陷及改进被引量：3
2008年
夏彩云彭芬
关键词：绩效评价方法股东财富最大化杜邦分析体系资本总额内部业务流程
基于过程的企业人才流失危机管理
2009年
人才流失会影响企业的日常运作,影响核心竞争力和可持续发展。过高的人才流失率就会造成人才流失危机。分析了企业人才流失危机管理的必要性,并从危机管理的过程出发,找出防止和解决人才流失危机的措施和方法。
彭芬夏彩云
关键词：危机管理
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共1页<1>
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