刘玉梅
- 作品数：29 被引量：133H指数：7
- 供职机构：淮海工学院图书馆更多>>
- 发文基金：连云港市社会科学基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 基于专利的技术机会分析方法与应用研究被引量：6
- 2015年
- 作为技术创新及市场创新活动的基础,技术机会为技术创新提供了诸多的契机和可能性,从专利文献入手提出了一种两段式技术机会识别方法:基于专家遴选的技术属性-应用词表、AO二元组迭代分析。并详细阐述了分析方法中各个流程涵盖的内容,希望能为企业组织,特别是中小企业的技术创新提供一些参考和帮助。
- 张鼐刘玉梅艾华张英
- 关键词：技术创新中小企业
- 本科教学水平评估给高校图书馆带来的影响——以淮海工学院图书馆为例被引量：1
- 2009年
- 以淮海工学院图书馆为例,论述了高校教学水平评估对图书馆的促进作用及负面影响,指出只有正确认识评估,积极强化正面影响,设法消除负面影响,才能真正促进高校图书馆事业的发展。
- 刘玉梅
- 关键词：教学评估
- 基于海洋经济文化的沿海高校图书馆信息服务工作探索被引量：3
- 2009年
- 沿海高校图书馆参与地区经济文化建设开展信息服务工作,是高校图书馆开发、拓宽特色服务的有效探索,对促进地区经济增长,提升沿海城市品位,具有现实意义。
- 刘玉梅
- 关键词：经济文化建设
- 新书文献中心24小时全天候开放——高校图书馆读者服务新尝试被引量：2
- 2009年
- 高校图书馆实行新书文献中心24小时全天候开放能够贯彻"读者第一,服务至上"的办馆宗旨,充分发挥图书馆的作用,增强信息的实效性,创立人性化服务原则,最大限度地满足读者的需求。但是,同时也存在一些问题,可以通过清理占座现象、实现图书内部借还、控制图书复本数量、扩大借阅册数、延长借阅期限、加强宣传和导读工作等途径加以改进。
- 刘玉梅
- 关键词：全天候开放
- 试论图书馆流阅一体化管理模式被引量：10
- 2004年
- 流阅一体化管理模式 ,真正实现了以读者为中心 ,读者与文献的“零距离”接触 ,提高了馆藏文献的利用率 ,同时还可以减少复本量 ,节约购书经费 ,增强读者与馆员之间的亲和力 ,因而是近年来图书馆提倡的一种新型开放服务模式。它的建立 ,需要具有与之配套的建筑环境 。
- 刘玉梅
- 关键词：图书馆图书流通图书阅览
- “互联网+”环境下图书馆职业能力特点对图书馆社会职能的拓展被引量：15
- 2017年
- 文章简介图书馆职业能力的一般认识与表述,将近年来图书馆(图书馆工作者)职业能力特点归纳为"整合、重组、关联、互动"四要素。以大量文献综述为依据,从理论和实践上解读"四要素"对图书馆社会职能继承性、创新型拓展的动力原理和工具性作用。用二维图示的方法直观给出各职能对应的要素行动、各要素行动对应的职能内涵,描述图书馆职业能力特点对图书馆社会职能的拓展,展示当前图书馆行动态势,导出未来图书馆的功能框架。
- 王奕卢章平刘玉梅
- 关键词：图书馆社会职能互动
- 江苏省高校通用借书证使用情况统计分析被引量：3
- 2011年
- 对江苏省高校通用借书证系统运行情况进行统计和分析,指出高校通用借书证制度运行中存在的不足,并对这一制度的发展进行思考。
- 刘玉梅
- 关键词：通用借书证江苏省高校
- 基于云计算的面向服务决策支持系统框架研究
- 2015年
- 探讨了现在基于云计算的面向服务决策支持系统的理论研究基础,并提出了该系统的概念及其框架。
- 刘玉梅
- 关键词：云计算云服务决策支持系统
- 大数据环境下SODSS系统的设计及分析
- 2015年
- 在大数据背景下,数据类型更加丰富,用户的知识和信息需求更加多样化。提出了一种在大数据环境下解决用户需求的决策支持系统(SODSS),在此基础上讨论了数据服务与信息服务,分析了服务模块的运作流程,指出这一系统模型有助于图书馆等信息服务机构向企业组织等用户提供更丰富、更深层次的知识服务。
- 刘玉梅
- 关键词：大数据云计算决策支持系统
- 运用激励机制 创建学习型图书馆被引量：1
- 2006年
- 人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心。适度运用激励机制,实施人才培养激励、按绩付酬的物质激励、精神文化激励和榜样激励可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标———创建学习型图书馆。
- 刘玉梅
- 关键词：激励机制知识型馆员人力资本管理
