何涛
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
- 供职机构：中南大学湘雅医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新时期医院人力资源管理的思考被引量：16
- 2005年
- 目的改革传统人力资源的管理模式,建立科学、先进和具有时代特色的人力资源管理模式。方法建立“以人为本”的管理思想,重新审视人力资源管理的角色和价值,改革收入分配制度,加速院长的“职业化”进程。结果搞好人力资源的管理,是医院实施可持续发展的一项重要工作。结论医院发展的根本是对所拥有的人力资源进行充分合理的开发、利用和管理,使医院的总体战略目标得以实现。
- 何涛周丽霞
- 关键词：人力资源
- 缩微技术在病案管理中的应用被引量：3
- 2003年
- 周丽霞何涛
- 关键词：病案管理缩微技术
- 加强病案管理,防范医疗纠纷
- 2007年
- 目的探讨减少和防范医疗纠纷的方法。方法严格加强病案质量控制和病案的环节管理。结果在工作中控制一切薄弱环节,可避免不必要的医疗纠纷。结论随着法律制度的健全,特别是《医疗事故处理条例》及相关配套文件的相继出台,医疗纠纷呈增长趋势,必须加强病案管理,增强医疗及医务人员的法律意识,从而减少和防范医疗纠纷的产生。
- 唐献忠何涛
- 关键词：病案管理法律意识医疗纠纷
- 我院病案信息管理流程
- 2002年
- 周丽霞何涛
- 关键词：管理流程病案管理医院管理
- 加强病案首页的填写提高医疗统计质量被引量：2
- 2002年
- 周丽霞何涛
- 关键词：病案首页医疗统计文书书写医院管理
