于雁洁
- 作品数：20 被引量：42H指数：4
- 供职机构：河南工程学院更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 农民工就业歧视问题分析与解决对策被引量：8
- 2010年
- 农民工是我国城乡二元结构的特殊产物,这个特殊群体在城市建设和经济社会发展中做出了巨大贡献,然而他们在为经济建设做出巨大贡献的同时,却并没有享受到相应的公平待遇,农民工就业歧视问题严重。本文从实际出发,分析了农民工就业歧视的表现,探求其根源,同时就如何消除歧视提出了相应的解决对策。
- 于雁洁
- 关键词：农民工就业歧视
- 马克思哲学中“人力资本”思想的价值解读被引量：2
- 2012年
- 马克思的劳动价值论和人的全面发展理论中蕴含着丰富的人力资本思想,其虽没有明确提出"人力资本"这一概念,但对人力资本的基本内涵、价值形成及增值、人力资本产权等都有一定的论述。深刻理解其精神实质,对社会主义和谐社会的构建和小康社会的全面建设具有重要的指导意义。
- 于雁洁
- 关键词：人力资本女性人力资本
- 基于人本主义教学观的高校职业生涯规划课程建设
- 2016年
- 对高校职业生涯规划课程的现状及存在问题进行理性思考,以人本主义教学观为指导,从课程教学理念、教学内容、教学方法、教学评价等方面完善职业生涯规划课程建设,并提出相应的对策及建议。
- 于雁洁
- 关键词：人本主义教学观职业生涯规划课程建设
- 基于创建学习型组织的人力资源管理研究
- 一、课题的提出:(一)研究背景:1、对于提高企业竞争能力、促进长期良性发展意义重大。人类的集体创造力得以快速聚合和发挥,知识创新的速度明显加快,组织获取持续学习能力和快速学习效果的价值日益凸显。学习型组织理论就是在这样的...
- 刘艺戈于雁洁侯海霞孙津梅婷
- 关键词：学习型组织人力资源管理研究电子化人力资源管理
- 新型城镇化背景下新生代农民工利益诉求困境与对策被引量：7
- 2014年
- 新生代农民工作为城市建设和发展的中坚力量之一,该群体的利益诉求得到应有的表达和保障是"十二五"发展规划中的题中之义,该群体在劳动就业、职业培训机会、社会保障、城市身份的认同等方面明显不同于第一代农民工。针对河南省新生代农民工在利益诉求过程中存在的问题与障碍,应把握统筹城乡发展,贯彻落实科学发展观的政治大局,以新型城镇化建设为契机,以薪酬调整和社会保障为核心,以户籍制度改革为突破口,构建政府、社区、企业和个人多渠道、多维度的利益诉求保障体系。
- 于雁洁
- 关键词：利益诉求新生代农民工
- 女性人力资本对河南省经济增长影响的实证研究
- 于雁洁
- 关键词：女性人力资本经济增长理论人力资本存量实证分析人力资本分布
- 河南省民营企业创新激励机制研究被引量：1
- 2017年
- 民营企业已成为河南省经济发展中最具活力的增长点,虽整体运行态势良好,但发展后劲动力不足,如何才能在"双创"的战略发展背景下,构建新的激励模式值得深入思考。民营企业创新激励体系主要体现为三个层面,即创新人才管理激励机制、创新技术开发激励机制、创新制度激励机制。就内部的逻辑关系而言,创新人才管理是体系的基础,技术开发激励是体系的关键,而这一体系的保障则是创新制度激励。
- 于雁洁
- 关键词：民营企业创新创业
- 我国女性就业问题研究:经济学分析视角被引量：11
- 2011年
- 女性就业是女性获得经济独立和发展的基本保障,也是社会文明与进步的重要标志,在现实生活中,女性就业虽然取得一定的成效,但凸显的问题也不容乐观。要解决这些问题,从宏观上来说,政府应努力营造女性积极、平等的就业新环境,从微观上来说,女性要转变观念,全面提高自身素质,提高就业竞争力。
- 于雁洁
- 关键词：女性就业经济学分析平等就业
- 我国金融产业集聚效应影响因素分析被引量：6
- 2012年
- 文章采用2008～2010年我国31个省市的面板数据,对影响我国金融产业集聚的主要因素进行了实证分析。首先采用聚类分析对我国金融产业区域发展现状进行了探析,其次,我们建立了金融集聚指数与经济基础、对外开放、人力资本、金融创新、投资因素之间关系的模型,利用因子分析的方法对金融集聚指数进行了度量。
- 于雁洁胡梦荔
- 关键词：聚类GMM金融产业集聚
- 基于异质性假设的女性人力资本特质性分析
- 2015年
- 女性人力资本是人力资本总量中一个不可缺少的重要组成部分,作为资本按性别划分的一种形态,女性人力资本除了具备资本的共性之外,还有其特殊性。女性人力资本投资带有明显的延续性。与男性相比,女性人力资本存量水平较低。女性人力资本的投资收益呈双高态势。在当今知识经济时代,女性人力资本投资及其价值已被社会广泛重视,其被开发和利用的程度对经济发展方式的转变及经济增长有着不可替代的促进作用。
- 于雁洁
- 关键词：女性人力资本
