陈杰
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- 水利人才资源开发探讨
- 2001年
- 一、水利人才资源开发工作任重道远
1.完成跨世纪水利建设重任,必须造就专业人才.我国是一个水旱灾害多发国家,治理开发江河、兴修水利工程任重道远.1998年长江、松花江流域的特大洪水,再次警示我们,必须进一步加强水利建设.我国也是一个水资源贫乏国家,水资源人均占有量不足世界平均水平的四分之一,水资源短缺十分严重.如何有效地防灾减灾,科学合理地开发和利用水资源,是摆在我们面前的一个重要课题.加强防洪工程建设需要人才,提高供水能力需要人才,研究和推广节水技术需要人才,改善水环境需要人才,因此,加快水利人才资源开发是我国水利建设的迫切需要.
2.实现水利产业化,必须造就复合型人才.随着社会主义市场经济体制的建立健全,国家出台了<水利产业政策>.水利投入从计划经济体制下的"吃皇粮"逐步向国家、地方、集体、个人一起上转变,从国家办水利逐步向国家、社会办水利和市场办水利转变,通过建立水利建设基金,水利投入从不稳定开始逐步向稳定增长转变.但是由于水利行业的产业政策在实施过程中,还有大量的新情况、新问题、新矛盾需要解决,它必须要求有一大批既懂水利行业业务知识,又能掌握社会主义市场经济规律的复合型人才,不断深入研究,从而使水利真正实现适应由计划经济向市场经济的转变,形成水利投入与产出的良性循环.
- 陈杰
- 关键词：水利产业化人才资源水利建设
