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金志峰

作品数:31 被引量:156H指数:6
供职机构:北京师范大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 12篇政治法律
  • 8篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 4篇文化科学

主题

  • 4篇绩效
  • 3篇政府
  • 3篇政府官员
  • 3篇文官
  • 3篇明代
  • 3篇明代文官
  • 3篇考评
  • 3篇考评制
  • 3篇考评制度
  • 3篇绩效考评
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 3篇官员
  • 2篇政事分开
  • 2篇政事关系
  • 2篇商鞅
  • 2篇商鞅变法
  • 2篇事业单位改革
  • 2篇税负
  • 2篇税负水平

机构

  • 11篇北京大学
  • 8篇中国人事科学...
  • 5篇北京师范大学
  • 1篇吉林大学
  • 1篇曲阜师范大学

作者

  • 22篇金志峰
  • 3篇杨小敏
  • 2篇庞丽娟
  • 1篇于健
  • 1篇萧鸣政
  • 1篇肖鸣政
  • 1篇宁德鹏
  • 1篇葛宝山

传媒

  • 4篇中国行政管理
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇学术交流
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇中国人才
  • 1篇中国教育学刊
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇财政监督
  • 1篇人事天地
  • 1篇科学大众(智...
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇人民论坛(中...
  • 1篇2007年国...
  • 1篇中国领导人才...

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
明代文官考评制度及其对当代中国公务员考评的启示
明代中国政府文官绩效考评制度既缜密、完备,又简约、可行,既有对历代王朝考评制度的承袭,又结合了当时实际情况做出了大量的创新。本文运用历史研究和比较分析等方法,在查阅了大批历史文献和占有大量历史资料的基础上,对明代文官绩效...
金志峰
关键词:政府官员绩效考评
文献传递
从秦国的人才政策看人才集聚
战国时期的秦国经过历代国君的励精图治,从落后的小国一跃而成为西部强国,并最终并吞六国,建立了中国历史上第一个封建王朝。本文通过对秦国人才吸引、选拔、保持、激励、配置、使用等环节的介绍和分析,指出秦国迅速崛起的深层次原因在...
金志峰
关键词:人才集聚商鞅变法人才强国战略
文献传递
高校智库人员考核评价——基于职业发展通道理论的基本思路与体系构建被引量:13
2019年
高校智库是中国特色新型智库建设的重要类型,有其独特的功能定位、组织形态以及人员构成。高校智库建设具有明显的优势也存在突出的缺陷,一个根本性的重要问题就在于人员的考核评价与有效激励。在高校管理体制机制的改革深化中,以研究者为核心的智库人员考核评价体系还特别不适应新型智库建设要求,体现为从业者自身职业成长路径不清晰,服务于智库主要职能的可持续发展内在动力不足。围绕高校智库功能定位和组织特点以及智库人员工作性质与职业发展诉求,以多通道职业发展的基本思路,探索建构针对学术型、咨政型、支撑型三种智库工作人员的职业发展通道和相应的分类考核评价体系,有助于促进中国特色新型高校智库的高水平建设。
金志峰杨小敏
党外干部教育培训研究被引量:1
2013年
党外人士是我国人才资源的重要组成部分,是统一战线的一项基础性、战略性工程。党外干部是干部教育培训中的一个特殊群体,不仅对本职岗位负有领导之责,更是在高举中国特色社会主义旗帜,与党通力合作的中坚力量。按照科学发展观的要求,
金志峰
关键词:干部教育培训党外人士人才资源统一战线党外干部本职岗位
地方事业单位公开招聘政策规范评析与思考
2013年
2005年底,原人事部颁布《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号,以下简称6号令),并明确要求自2006年1月1日起开始执行。为落实公开招聘制度,各省区市。结合本地区情况先后制定颁布本地区事业单位公开招聘人员的规定(暂行规定、试行规定)、办法(实施办法、暂行办法、试行办法)等,取得了很多宝贵的经验,也存在着一些问题,需要进一步研究和完善。
金志峰
关键词:公开招聘制度地方事业单位招聘人员人事部行规
明代文官考评制度及其对当代中国公务员考评的启示
明代中国政府文官绩效考评制度既缜密、完备,又简约、可行,既有对历代王朝考评制度的承袭,又结合了当时实际情况做出了大量的创新。本文运用历史研究和比较分析等方法,在查阅了大批历史文献和占有大量历史资料的基础上,对明代文官绩效...
金志峰
关键词:政府官员绩效考评
新时期乡村教师队伍建设政策研究被引量:56
2017年
在全面建成小康社会的决胜阶段,乡村教师仍然是乡村教育乃至国家基础教育向更高水平迈进的短板,工资待遇总体水平较低、流失严重、数量短缺、队伍老龄化、工作繁重、专业素养不适应时代需要等新旧问题交织,严重制约了乡村教育事业发展。乡村教师队伍建设迫切需要切实针对现实问题,结合乡村教师地域特征差异,采取非常规的刚性举措,多方着力,综合施策,全面提升乡村教师综合待遇和专业水平,大力提高乡村教师的社会地位和职业吸引力,造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍,为基本实现教育现代化提供坚强有力的保障。
庞丽娟金志峰杨小敏
关键词:乡村教师乡村教育教师队伍建设教育政策教师政策
论劳动者利益的负面影响与《劳动合同法》部分条款
2009年
一、劳动合同的订立阶段 (一)无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的规定在一定意义上增强了劳动者的职业稳定感,促进了劳动关系的稳定。但这种劳动关系的稳定是与用人单位及整个劳动力市场的人员流动率的降低相伴生的,而这种流动率的降低不可避免地会产生相应的负面影响,这种影响主要表现为以下三个方面:
金志峰
关键词:《劳动合同法》劳动者利益无固定期限劳动合同人员流动率劳动力市场
从中美社会保障的比较研究看中国的实际税负水平被引量:1
2010年
文章从社保基金的筹集、管理、监督及使用等环节着手,对中美两国的社会保障进行了比较全面的比较研究,指出了中国社会保障实践中存在的一些普遍性问题。文章认为,在中国目前的社会保障水平下,现在的宏观税负偏高,将对中国的民生、社会和谐和可持续发展等诸多方面产生不同程度的负面影响。
金志峰
关键词:宏观税负社会保障社保基金
转型期中国事业单位公益品质的提升:困境与策略
2014年
当下,中国事业单位改革已经进入分类推进的重要阶段,而公益品质的提升是转型期推进事业单位改革的根本目标和价值诉求。鉴于理论研究的滞后性、政府的过多干预、改革未来目标的模糊性、对内政策的笼统性和配套政策供给不足的诸多困境,提升事业单位公益品质应实施的策略为:着眼于政事关系改革、事业单位的公益发展、事业单位活力建设研究,夯实公益性改革的理论基础;着眼于政事分开、强化管办分离和规范监管,从制度上明确政府与事业单位的关系;健全以公益为本的配套政策供给体系。
金志峰
关键词:公益性
共3页<123>
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