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郑新梅

作品数:3 被引量:4H指数:2
供职机构:广东电网公司更多>>
相关领域:电气工程经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇职业教育
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇帕累托
  • 1篇帕累托法则
  • 1篇企业
  • 1篇企业办学
  • 1篇企业干部
  • 1篇教育
  • 1篇干部
  • 1篇干部培训
  • 1篇办学

机构

  • 2篇广东电网公司

作者

  • 2篇郑新梅
  • 1篇于家河
  • 1篇蓝小萌

传媒

  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇中国科教创新...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
探索企业办学的专职师资队伍建设
2008年
企业办的职业教育,除承担企业后备技能人才培养外,必须兼顾在职培训任务。如何建设好既能适应全日制学历教育和在职学历教育,又能适应生产培训和职业技能鉴定的师资队伍,是企业办学成败的重要因素。本文通过广东电力学校(广东电网公司教育培训中心)近年实践,分析全日制学历教育与在职培训的异同,提出打造一支通用型的师资队伍,以适应电网企业"大教育、大培训"的要求,实施"人才强企"战略,创建新型的电力企业教育培训模式。
蓝小萌于家河郑新梅
关键词:职业教育师资队伍
企业干部培训项目运营体系及其构建被引量:2
2019年
后备干部的培养是人才体系建设中的重要环节,探索干部队伍培训项目的质量控制方法,提高培训质量,符合时代发展需求,对于广东电网公司具有积极意义。本文通过影响因素分析,总结归纳出干部培训项目的CAG运营体系,以广东电网公司中青年干部培训班为试点,分析其在质量控制中的应用效果并进行验证,希望为干部培训质量的提高起到一定的参考借鉴意义。
黄博泓郑新梅
关键词:干部培训帕累托法则影响因素
共1页<1>
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