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郑宏

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:中国人民解放军海军军事学术研究所更多>>
相关领域:军事政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇军事
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇军事
  • 2篇军人
  • 1篇战争
  • 1篇中国军事
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇生活质量
  • 1篇市场经济
  • 1篇结构性冲击
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学研究
  • 1篇军品
  • 1篇军人工资
  • 1篇军事经济
  • 1篇军事经济学
  • 1篇活质量
  • 1篇工资

机构

  • 4篇国防大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 4篇郑宏
  • 2篇张胜旺

传媒

  • 4篇军事经济研究

年份

  • 1篇1999
  • 3篇1998
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
军品使用价值的特殊性及其在军事经济学研究中的地位
1998年
在军品使用价值中存在着两对内在的矛盾:即“有用”与“无用”的矛盾和武器装备的相对落后与战胜敌人需要之间的矛盾。军品使用价值的这种特殊性对军品价值量的决定,对军品生产和再生产的补偿以及对军品的生产管理均产生决定性的影响。军品使用价值的特殊性及其对军品生产全过程的制约,使军品特殊的使用价值成为军事经济学研究的逻辑起点。
张胜旺郑宏
关键词:军品军事经济学
国防工业结构性冲击与政府产业援助政策
1998年
结构性冲击是指在产业结构调整时期,由企业自身无法解决的经济、技术、政治等因素造成的重大行业亏损,以及在此情况下企业的退出障碍状态。由于历史的和现实的多种原因,中国国防工业遭遇的正是典型的结构性冲击。明显的“市场失效”和我国市场经济体制的不完善使得政府产业援助政策成为解决国防工业结构性冲击的一项重要措施。文章提出了政府实施产业援助政策的类型、主要内容及实施原则。
郑宏
关键词:国防工业结构性冲击
以新时期军人工资形成机制建立的探讨
1999年
在社会主义市场经济条件下,军人有权依其投入即人力资本、特殊的军事劳动及附加成本获得工资报酬。军人工资的形成要受与军人相关劳动力市场供求关系的制约和其他因素的影响。当前,我国军人工资形成机制中的动力机制、信息基础和决策方式存在种种弊端,消除这些弊端,必须建立并完善新的军人工资形成机制。
张胜旺郑宏
关键词:工资报酬军人社会主义市场经济军事
从战略高度重视军人生活质量的提高
1998年
在世界各国新一轮的军队质量建设中,各国均把提高军人生活质量作为战略重点之一。未来高技术战争、社会主义市场经济的建立以及军人劳动、消费方式的特点,要求我军从战略的高度重视军人生活质量的提高。
郑宏
关键词:生活质量中国军事高技术战争经济体制
共1页<1>
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