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范越

作品数：2 被引量：14H指数：2
供职机构：华中师范大学心理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇幸福感
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇组织承诺
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇华中师范大学
  • 1篇湖北中医药大...
  • 1篇武汉分公司

作者

  • 1篇范越
  • 1篇贾文文
  • 1篇王忠军
  • 1篇刘丽丹
  • 1篇徐娜

传媒

  • 1篇心理研究

年份

  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业员工职涯成功的结构及其对主观幸福感、组织承诺的影响被引量：4
2014年
基于中国企业组织背景,通过问卷法探讨企业员工职涯成功的结构及其与主观幸福感、组织承诺的关系。结果表明:企业员工的职涯成功是一个多维度的结构,具体包括经济成功、职业地位、胜任能力、自我实现和关系资源,企业员工的职涯成功观兼具个人取向和社会取向特征;此外,职涯成功状态对企业员工感知的主观幸福感和组织承诺具有显著预测作用,但职涯成功的不同维度具有差异化的预测效果。
王忠军贾文文刘丽丹范越徐娜
关键词：主观幸福感组织承诺
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共1页<1>
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