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王凤

作品数:3 被引量:22H指数:2
供职机构:湖南商学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇地方高校
  • 1篇学生网上评教
  • 1篇影响高校
  • 1篇有效性
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇评教
  • 1篇网上评教
  • 1篇内部教学
  • 1篇内部教学评估
  • 1篇可靠性
  • 1篇客观性
  • 1篇激励机制
  • 1篇教学
  • 1篇教学评估
  • 1篇高校人才
  • 1篇高校人才流失

机构

  • 3篇湖南商学院

作者

  • 3篇王凤
  • 1篇李陈华
  • 1篇易松芝
  • 1篇鄢茵

传媒

  • 1篇湖南商学院学...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇当代教育论坛...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
地方高校内部教学评估的研究与实践——以湖南商学院为例被引量:1
2011年
随着招生规模的扩大,加强内涵建设,提高人才培养质量,已成为地方高校发展的重中之重。而开展高校内部教学评估是推动高校加强内涵建设的有效途径。为此,文章探讨了高校内部教学评估的意义和原则,在分析当前评估工作中问题的基础上,结合湖南商学院的实际进行实践探索。
王凤鄢茵
关键词:教学评估
影响高校学生网上评教有效性的因素及其控制被引量:14
2008年
高校学生网上评教有效性的实现受到很多因素的影响,本文探讨影响网上评教有效性的因素及其控制。
王凤易松芝
关键词:网上评教有效性可靠性客观性
中西部高校人才流失及其对策被引量:7
2007年
对于中西部高校来说,“人才流动”日益成为“人才流失”,因为从这些地区的高校转移出去的绝大部分都是教学科研骨干。高校骨干教师流失具有多方面的原因,同时也造成的多方面的影响。防止骨干教师流失关键在于建立并实施有效的激励机制和加强团队精神建设。
李陈华王凤
关键词:高校激励机制团队精神
共1页<1>
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