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新时代党政领导干部应急管理能力结构维度及其测量研究被引量：3: 2023年; 在大力推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,如何有效提升党政领导干部应急管理能力成为新时代面临的重大课题之一。在科学测评党政领导干部个人应急管理能力基础上,有针对性地提升其应急管理水平,意义尤为突出。本文运用扎根理论,借助质性访谈和资料研究,探究我国党政领导干部应急管理能力的结构维度,并以此构建党政领导干部应急管理能力测量量表。结果表明,作为内涵丰富的多维构念,党政领导干部应急管理能力包括政治素养、基础能力、专业应急、舆论沟通、应急处置、风险研判和危机成长七个维度;从结构上七个维度可以概括为个人修养、知识技能和管理能力三个层次;本文构建的党政领导干部应急管理能力测量量表可以有效检验、测量党政领导干部的应急管理能力。提升党政领导干部应急管理能力应重视个体层面应急管理能力的培养,细化应急管理能力培养和提升方案,构建有针对性的应急管理能力素质模型。; 叶龙史静怡杜英歌李倩郭名张春艳; 关键词：党政领导干部应急管理能力结构维度

使命驱动成长:职业使命感对党政领导干部应急管理能力提升的影响研究: 2024年; 在新发展阶段,国家治理体系和治理能力现代化建设对党政领导干部应急管理能力提出新要求。基于资源保存理论,以北京市党政领导干部为调查对象,探讨职业使命感对党政领导干部应急管理能力提升的增益作用,同时关注工作繁荣的中介作用和自我效能感的调节作用。问卷调查结果表明:职业使命感能够在党政领导干部应急管理能力的提升中发挥正向作用;工作繁荣在职业使命感对应急管理能力的影响中起中介作用;自我效能感负向调节职业使命感对工作繁荣和应急管理能力的作用关系,自我效能感低时,职业使命感对二者的影响更大。因此,在管理实践中,应注重党政领导干部职业使命感的培养,并关注党政领导干部的工作繁荣水平。; 叶龙史静怡李倩; 关键词：党政领导干部应急管理能力自我效能感

国有代表性部门的福利损失:“特定规则”的代价被引量：1: 2014年; 本文以中国国有资本占有率较高的代表性部门为对象,测算了2006—2012年代表性部门福利损失的下限和上限,研究了引起福利损失的原因。考虑到正常收益率和效率损失下,代表性部门的总福利损失估计约占GDP的0.79%-1.00%,总规模为每年4000亿-5000亿元左右。其中下限损失规模超过了效率损失,比例为4∶1。部门间的福利损失有差异,且分布极不均衡。银行和烟草业的福利损失最为突出,两部门的损失额约占全部损失的77%。因果关系表明下限损失可能与国有比率和效率损失等因素有关,市场集中度受规模经济因素影响与下限损失呈反向关系。本文研究了引起福利损失的形成机制,认为福利损失是"政企不分"特殊治理规则的结果,是使用这一规则的代价,因此,重建政企关系成为减少福利损失的必然选择;提出了国有企业"去身份化"、明确政府多重微观职能、引入社会资本改善企业内部效率等政策建议。; 周耀东李倩; 关键词：福利损失政企不分

第三方物流仓库规划的研究被引量：1: 2007年; 随着现代物流的发展,第三方物流的仓库规划越来越受到人们的关注。基于对仓库规划的研究,首先分析了第三方物流仓库规划的具体方法和步骤,并给出了一个大型电子设备仓库规划的实例进行计算,最后作出布局规划。; 李倩; 关键词：第三方物流吞吐量

科普服务能力提高区域创新能力了吗?——基于省级面板数据的实证研究被引量：6: 2018年; 科普是科技创新的基础和前提,是科技成果推广的桥梁,要把科普工作放在与科技创新同等重要的位置。本文基于2010—2015年中国31个省份的面板数据,构建包括科普人员、科普基础设施、科普经费、科普创作和科普活动5个方面的地区科普服务能力评价指标,使用熵权法确定指标权重对各地区科普服务能力进行测算,并按照测算结果分为三类地区。在此基础上利用双向固定效应模型,实证考察科普服务能力是否能够提高我国区域创新能力。结果表明,科普服务能力的确对我国总体区域创新能力有正向影响,与此同时还存在着明显的地区异质性:科普服务能力对第二类地区的影响最为显著,对一、三类地区不显著。本文的研究对通过增强科普服务能力建设来减小区域创新差距提供了一定的经验依据。; 李倩; 关键词：区域创新能力面板数据

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李倩