曾雪珊
- 作品数：5 被引量：28H指数：3
- 供职机构：深圳大学更多>>
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- 我国高校教师薪酬制度存在的问题与对策研究被引量：9
- 2007年
- 随着我国各行业改革的进一步深化,高校作为事业单位的一部分,深化改革也势在必行。薪酬制度改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分。目前,高校薪酬制度中存在效率与公平、对个体激励性不足、薪酬制度改革相对滞后的问题。解决这些问题,必须做到高校薪酬制度设计应以职位为基础;应体现高校教师的职业特点;建立科学的绩效审核体系,提高绩效薪酬在整体薪酬中所占的比重;引入延期分配制度;制定薪酬制度时充分考虑学科差异和学术工作的不同特性。并健全高校教师薪酬制度的保障机制。
- 曾雪珊宋毅
- 关键词：教师薪酬
- 高校岗位聘任制度推进原则分析被引量：9
- 2005年
- 随着社会主义市场经济体制的逐渐建立,传统计划经济的人事管理模式已经越来越不适应高校的发展,在高校废除职称评审终身制,推行岗位聘任制度的改革势在必行,并将成为高校人事制度改革成败的关键。文章对高校岗位聘任制度推进原则进行了深入的分析,希望能为新一轮的高等学校人事制度改革起到一定的推动作用。
- 曾雪珊
- 关键词：高校岗位聘任
- 农村剩余劳动力转移中的职业教育研究被引量：1
- 2007年
- 我国农村剩余劳动力的数量正在不断扩大,如何成功实现农村剩余劳动力的转移是一个迫切需要解决的问题。通过加强职业教育培训,增强农村剩余劳动力的文化素质和就业能力是推动我国农村剩余劳动力转移的一个有效方式。本文主要探讨了农村剩余劳动力转移与职业教育的关系、农村职业教育的困境以及加强农村职业教育的对策等问题。
- 曾雪珊
- 关键词：农村剩余劳动力职业教育
- 推进高校岗位聘任制度的政策环境问题及对策被引量：6
- 2006年
- 随着社会主义市场经济体制的逐渐建立,计划经济的人事管理模式已经越来越不适应高校的发展,在高校废除职称评审终身制,推行岗位聘任制度的改革势在必行,并将成为高校人事制度改革成败的关键。高校岗位聘任制度将会与现行的许多政策发生冲突,处理好可能出现的政策环境问题,是减少推行岗位聘任制阻力,最终顺利实施改革的基本保障。
- 王军曾雪珊
- 关键词：高校岗位聘任政策环境
- 关于幸福的思考被引量：3
- 2006年
- 曾雪珊
- 关键词：伦理学家哲学家影响因素
