曹伟
- 作品数：22 被引量：163H指数：6
- 供职机构：天津市医学考试中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 信息技术在中医类别医师实践技能考试管理中的应用研究
- 2024年
- 随着信息技术的飞速发展,其在医师资格考试管理领域发挥着越来越重要的作用。探讨如何强化信息技术在医师资格考试管理领域的应用,围绕中医类别医师实践技能考试全流程信息化考务管理系统的设计与实施,分析信息技术在中医类别医师实践技能考试管理中的应用效果,为考试信息化组织实施提供借鉴和帮助,以推动信息技术在医疗领域的广泛应用。
- 曹伟胡滨郑雪张哲黄宁宇
- 关键词：医师资格考试实践技能考试信息技术考试管理
- 关于卫生人才评价的探索与改革
- 提出目前卫生人才评价在评价标准、评价手段、评价管理和队伍建设方面存在的问题；然后分析了存在问题的原因；最后围绕完善卫生人才评价机制，从引入胜任特征评价模式、开发应用现代人才测评技术、开展第三方评价、推进人才评价队伍职业化...
- 金惠民曹伟
- 关键词：卫生人才测评技术
- ISO9000融入中医类别医师资格实践技能考试考务质量管理的设计与实践
- 2024年
- 考务质量管理是中医类别医师资格实践技能考试质量管理的重要内容。本研究以ISO9000族质量管理体系要求为基准,借助服务蓝图技术将ISO9000标准理念引入中医类别医师资格实践技能考试基地考务管理,分析中医类别医师资格实践技能考试考务质量管理过程、剖析质量管理过程要素、识别考务组织潜在风险,并开展了考务质量管理实践,为规范中医类别医师资格实践技能考试基地考务管理、提升考试质量、防范考试风险、强化考试的公平公正性提供借鉴和帮助。
- 曹伟翟志明胡滨郑雪杨艳黄宁宇
- 关键词：医师资格考试实践技能考试考务管理ISO9000
- Mini-CEX与住院医师能力评估被引量：61
- 2009年
- 从住院医师的培养目标入手讨论了住院医师核心能力要求及其评估系统;针对目前临床评估缺少直接观察的缺陷,详细分析了Mini-CEX这一测评工具的定义、实施步骤及有关信、效度研究的成果;最后指出开展应用Mini-CEX,实现多元化评估的意义。
- 曹伟
- 医院人才引进测评模式设计初探被引量：6
- 2011年
- 本文通过文献研究、专家访谈、问卷调查等方法确定医院引进人才的测评要素,结合现代人才测评技术对医院人才引进测评模式进行了初步设计和测评结果的跟踪,最后对医院人才引进加以讨论,提出四点注意事项。
- 曹伟李双印
- 关键词：测评模式
- 英美医学院入学考试的特点及启示被引量：4
- 2018年
- 如何选拔优秀的学生进入医学院学习,使其通过专业培养而成长为优秀的医生,医学院入学选拔考试发挥着十分重要的作用。通过对英美医学院入学考试的研究,为我国医学考试的评价重点及医学生的教育培养提供借鉴。
- 郑雪曹伟
- 关键词：入学考试
- 美国医学院入学考试的变革与思考被引量：2
- 2014年
- 美国医学院入学考试(Medical College Admission Test,MCAT)将在2015年发生重大变革,了解MCAT为何要改变、将如何进行改变,以及对医学预科教育产生的影响,可为我国医学院校的教育与考试提供参考,以培育适应未来需要的优秀医师。
- 郑雪曹伟胡滨
- 关键词：入学考试
- 英国临床能力倾向测验的内容设置与思考
- 2018年
- 作为许多英国医学院入学的必要条件,英国临床能力倾向测验(UK Clinical Aptitude Test,UKCAT)在医学生选拔方面发挥着重要作用。通过对其内容设置的分析,进而提出我国在医学生选拔评价及医学教育中存在的不足,旨在为我国医学考试内容设计及医学生培养方面提供借鉴。
- 郑雪曹伟
- 关键词：入学考试医学教育
- 总和人才指标在医学人才群体测评中的应用初探被引量：1
- 2011年
- 目的:探讨总和人才指标在医学人才群体测评中的应用价值。方法:虚拟资料讨论,再选取2010年天津市两家医院副高级职称人员资料,通过总和人才指标进行分析。结果:总和人才指标能解决百分比指标所不能解决的问题。结论:在群体测评中,百分比指标可以测量,但不可对比;利用总和人才指标反映的信息更全面准确。
- 曹伟李垣明
- 医学职业能力倾向测验考试情况分析被引量：1
- 2014年
- 通过对参加2013年《医学职业能力倾向测验》的考生作答情况进行数据统计与分析,发现考生所存在的薄弱环节,包括医学常识掌握不够扎实、推理能力相对较差等,并据此提出相应的对策建议。
- 郑雪曹伟
- 关键词：医学生考试分析
