张玥
- 作品数：4 被引量：33H指数：2
- 供职机构：昆明医学院第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 云南某三级甲等医院护士开展护理科研现状及制约因素研究被引量：1
- 2010年
- 目的 了解云南某三级甲等医院护士开展科研状况及制约因素,为制定促进临床护理科研措施提供科学依据.方法 自行设计调查表（包括开展科研现状、对科研的态度、存在困难及对科研相关知识的需求等）,对全院临床一线700名护理人员集中进行问卷调查.结果 调查表回收率、有效率均为97.43%.不同年龄、教育程度和职称的护士开展科研的情况存在统计学显著差异（P＜0.01或P＜0.05）;68.0%（464/682）的护士愿意参加科研,但不同年龄、教育程度和职称护士参与科研的动力不同;制约护士开展科研的前3位因素为工作压力大,没有时间作科研（C7）、选题困难（C3）、不了解国内外学科发展情况（C2）.结论 针对不同特征的护士,强化护理科研培训、管理和改善护理科研的基础条件是促进护士开展科研的关键.
- 杨明莹张玥袁薇李斗艳宋高萍
- 关键词：护理人员护理科研
- “6S”临床护理管理模式的应用研究
- 袁慧云朱榆红李炯明杨明莹任晓波赵忠梅郭文娇张玥张焕英
- 简要技术说明：6S管理的目的、基本要求是：①整理(SEIRI)：清除不必要的东西，将所有的物品保持在相应的位置。②整顿(SEITON)：合理布置有用的物品，分类按序有条理的存放，整核心。③清扫(SEISO)：将办公场所和...
- 关键词：
- 关键词：临床护理
- 护士职业高原压力源调查分析与应对被引量：9
- 2010年
- 目的:通过对我院护士职业高原压力源现状调查与分析,探讨其成因、影响因素,找到预防和应对方法,改善或缓解职业高原的发生。方法:查阅有关文献资料,自制问卷调查表对755名在职护士进行调查;将结果编码后计算出最后得分,利用统计学软件进行关联分析,找出职业高原的压力源相关因素。结果:不同职称、学历、年龄、工作性质护士均存在不同程度职业高原压力源情况,在被调查的755名在职护士中,有轻度职业高原211名,中度职业高原392名,重度职业高原152名,呈现出以中度职业高原压力源现象为主的现状。结论:职业高原受个人、组织、环境方面诸多负面因素影响,个人通过积极应对、自我调节、学会减压释放,组织鼓励其参与管理或决策,增强归属感、认同感,实现自我的需要,可以顺利走出职业高原误区。
- 杨明莹陈俊国宋高萍袁薇李佳张玥
- 关键词：职业高原护士护理管理
