廖红
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：西南大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 新型知识型员工离职因素及管理对策研究
- 随着时代的变化和经济的进步,80后员工已经逐步成为现代企业的生力军,他们伴随着中国的改革开放逐渐成长起来,有着相对较好的成长和教育环境;他们身上既有着现代年轻人的朝气,又有着新生代群体独特的性格特征。而作为80后员工重要...
- 廖红
- 关键词：知识型员工离职因素人力资源管理激励机制
- 基于企业角度的预防知识型员工流失的策略探析被引量：2
- 2010年
- 知识型员工是企业竞争的核心资源,如何对知识型员工进行管理,使其发挥出自身的潜力,从而提升企业竞争力,对企业的发展具有重要的现实意义。文中主要从知识型员工的现状剖析着手,对知识型员工的特点和流失原因进行重点分析,最后提出了较为系统的和有针对性的预防知识型员工流失的措施。
- 廖红肖亚成韩晓亮
- 关键词：企业知识型员工
- 论两权分立条件下职业经理人心理契约管理
- 2010年
- 在市场经济的今天,由于个人理性和组织理性之间的矛盾导致职业经理人和企业所有者都倾向于追求各自的利益最大化,从而产生二者目标的不一致,给企业的生存和发展带来了严重的威胁。职业经理人在企业中拥有特殊的权利和地位,他们心理契约的违背给企业带来的负面影响要远远大于其他员工。因此,对职业经理人的心理契约违背进行分析和研究,并提出相应解决策略对企业的发展具有重要的意义。
- 廖红韩晓亮
- 关键词：委托代理职业经理人心理契约
