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孙五俊

作品数:13 被引量:65H指数:5
供职机构:河南师范大学更多>>
发文基金:河南省教育厅人文社会科学研究项目北京市社会科学基金更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇哲学宗教
  • 6篇文化科学
  • 2篇医药卫生

主题

  • 4篇大学生
  • 3篇中介
  • 3篇中介作用
  • 2篇信任
  • 2篇幸福感
  • 2篇组织行为学
  • 2篇教师
  • 1篇大学教师
  • 1篇大学生群体
  • 1篇大学生网络
  • 1篇大学校园
  • 1篇动机
  • 1篇动机分析
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理学
  • 1篇信任研究
  • 1篇性别
  • 1篇学生网络
  • 1篇学者

机构

  • 9篇河南师范大学
  • 4篇广西师范大学
  • 3篇北京体育大学
  • 3篇首都师范大学
  • 1篇河南大学
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇燕山大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 13篇孙五俊
  • 2篇魏曙光
  • 1篇刘小先
  • 1篇刘凯莉
  • 1篇魏俊彪
  • 1篇杨琳琳
  • 1篇张艺萌
  • 1篇刘晓艳
  • 1篇宋友志
  • 1篇熊建萍
  • 1篇孙锦绣
  • 1篇陈洁

传媒

  • 3篇心理科学
  • 2篇教书育人(高...
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇哈尔滨学院学...
  • 1篇中国学校卫生
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇教育导刊(下...
  • 1篇心理研究
  • 1篇中华行为医学...

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2008
  • 3篇2005
  • 1篇2004
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
混合情绪的测量:模型、方法与展望
2024年
混合情绪对个体的心理健康和目标追求具有重要的意义,由于测量方法等基础性研究的限制,其相关问题并未得到充分探讨。当前混合情绪的测量方法主要基于单变量、双变量和多变量三种模型,不同方法在操作性界定、测量工具和指标获得上存在各自的优势和适应性。未来研究应致力于完善混合情绪测量的理论基础;提高客观反应测量指标的特异性;建立适应混合情绪系统复杂性的测评体系;并关注混合情绪积极成分与消极成分的时间关系测量。
孙五俊姜媛方平
关键词:测量方法
家庭环境与大学生亲社会行为:有调节的中介作用被引量:21
2017年
目的:探究家庭环境、共情和性别对大学生亲社会行为的影响机制。方法:采取随机抽样选取1350名大学生,完成家庭环境量表、基本共情量表、亲社会行为倾向量表。使用Process验证中介模型和调节中介模型。结果:(1)在男生群体中,家庭环境、共情和亲社会行为相关显著,但女生群体中家庭环境和共情的相关不显著。(2)共情在家庭环境和亲社会行为间具有中介作用。(3)性别在家庭环境通过共情影响亲社会行为的作用中具有调节作用。结论:家庭环境以共情为中介影响大学生亲社会行为,性别在家庭环境通过共情影响亲社会行为的作用中具有调节作用,在男生群体中家庭环境通过共情为中介对亲社会行为的效应比在女生群体中效应更大。
魏曙光孙五俊陈洁孙锦绣
关键词:家庭环境亲社会行为共情性别
河南省大学生家庭沟通模式与应对方式和幸福感的相关研究被引量:8
2008年
目的研究大学生家庭沟通模式、类型及其与应对方式、幸福感之间的关系,为大学生的心理健康发展提供依据。方法采用家庭沟通形式量表、简易应对方式问卷和幸福感指数量表对河南省1135名大学生进行调查。结果不同性别、学校类型、父母教育程度的大学生其家庭沟通模式差异有统计学意义;大学生家庭沟通模式与其应对方式、幸福感呈显著相关;大学生家庭沟通的类型不同,应对方式、幸福感得分也具有较大差异,且差异有统计学意义。结论观念定向沟通对大学生的应对方式和幸福感有积极影响,而关系定向沟通则有消极影响;多元型沟通和一致型沟通的大学生更倾向于进行积极应对并体验到更多的幸福感。
孙五俊魏俊彪
关键词:精神卫生
应聘者印象管理有效性述评:实效与公平的视角
2024年
招聘中的印象管理是指应聘者试图通过各种策略影响面试官的评价和决定的行为,经常被应聘者应用于就业面试等人事选拔中。本文从认知信息加工和社会互动的角度,通过探讨印象管理在招聘选拔中的实效性和公平性来深入分析印象管理的有效性,指出了印象管理的可取之处以及在人事选拔中需要注意权衡的内容。未来研究应基于实效和公平的二元视角,结合人工智能招聘和特定群体的需求,围绕印象管理有效性开展多方面探索,并关注印象管理中的动态变化和交互影响。
刘蕾孙五俊
关键词:印象管理有效性实效公平
混合情绪能促进心理健康吗?被引量:7
2021年
积极和消极情绪的同时体验,即混合情绪,是生活中常见的情绪状态。健康应对的共激活模型、情绪动态模型和积极比模型一致认为混合情绪与心理健康之间呈现非线性的关系,适当的混合情绪有利于个体在困境中全面加工和整合信息,寻求意义,获得控制感,进而实现健康应对和心理症状改善,获得幸福感。未来研究应关注对非线性关系的精确描述;低压力或非压力情境下混合情绪的意义;混合情绪促进心理健康的内外部机制;以及混合情绪体验和处理能力的培养研究。
孙五俊孙五俊方平
关键词:心理健康
学校组织内部冲突的鉴别与调控被引量:3
2004年
熊建萍孙五俊
关键词:管理心理学处事方式
学校组织信任浅析被引量:4
2005年
本文从组织行为学的角度出发,对学校组织信任的内涵、类型、作用等进行初步分析,一方面旨在对学校组织信任有一初步的认识,另一方面希望这一问题得到学校组织管理领域更多学者的关注和研究.
孙五俊
关键词:信任学者组织行为学
目标冲突能否有益幸福?意义寻求与体验的链式中介作用被引量:1
2023年
目的:探究目标冲突对幸福感的影响及机制。方法:采用冲突目标量表、生命意义量表、积极/消极情绪量表和生活满意度量表对627名大学生进行调查。结果:(1)目标冲突对幸福感的直接效应不显著,但存在两条性质不同的中介路径;(2)以意义寻求和意义体验为链式中介的路径正向预测幸福感;(3)而以意义体验为中介的路径负向预测幸福感。结论:目标冲突是否有益于幸福,与其是否引发了意义寻求并由此提升意义体验水平有关。
孙五俊姜媛方平
关键词:幸福感
大学生“考证”行为的发展趋势及动机分析
2008年
上世纪90年代中期,"考证"之风在大学校园悄然兴起,随后便不断升温,至今热度不退,越来越多的大学生加入为考取各种资格证而奔波的行列。有研究表明,大学生考证率已达到68.7%,而在暂时没考证的大学生中,也有76.23%的人有考证的意向,各种证书对于许多大学生来讲已经不是拿与不拿的问题,而是拿多与拿少的问题。[1]同时,随着经验的积累和认识的加深,大学生群体在"考证"行为上渐渐表现出了一些与之前不同的趋势和特征。
孙五俊
关键词:大学生群体动机分析大学校园资格证书就业压力功利主义
浅析高校组织信任
2005年
在组织行为领域密切关注组织信任研究的同时 ,高校组织信任一直没有引起研究者的关注。文章从组织行为学的角度出发 ,对高校组织信任的内涵、类型、作用和构建途径等进行初步分析 ,一方面旨在对高校组织信任进行初步的认识 ,另一方面希望这一问题得到高校组织管理领域更多学者的关注和研究。
孙五俊
关键词:组织行为学
共2页<12>
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