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姚坤

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：哈尔滨市第一医院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇医院发展
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事部
  • 1篇人事部门
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理制度
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体制
  • 1篇机构设置模式
  • 1篇工资
  • 1篇工资增长
  • 1篇促进医院发展

机构

  • 2篇哈尔滨市第一...

作者

  • 2篇李彩燕
  • 2篇姚坤
  • 1篇张萍

传媒

  • 1篇经济技术协作...
  • 1篇科技信息

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源开发对促进医院发展的重要性被引量：2
2006年
医院的发展靠人才的竞争，人才的竞争靠人力资源的开发。在医疗市场竞争激烈的今天，我们研究医院人力资源开发问题．就是要使有效的资源发挥最大的效益，更好的为人民健康服务，促进医院的经济发展。因此，开发人力资源对医院发展有着重要作用。
李彩燕姚坤张萍
关键词：医院发展
加强现代医院人力资源管理被引量：1
2006年
一、现阶段我国医院人力资源管理的现状 1.人力资源管理观念陈旧。目前许多医院人力资源管理体制僵化，管理模式单一，组织机构设置模式还未从根本上得到改变．医院的人事部门只负责人员的进与出，内部的业务也就是负责考勤，以及例行的工资增长、审批等，人事管理制度也更多的是注重人的约束，而忽略了对人的潜能的开发，医院把“人”作为一种成本进行经济核算，而忽略了人力资源的增殖性，没有树立正确的人力资源管理观念。
李彩燕姚坤
关键词：人力资源管理体制机构设置模式人事管理制度人事部门工资增长
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共1页<1>
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