刘德雄
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
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- 西部高校师资队伍建设初探
- 2000年
- 一、西部高校发展面临的机遇和挑战 1.西部地区在我国未来发展中的重要的社会经济战略地位我国经济发展在空间上的特点,就是东部尤其是东南沿海地区增长快,而中西部地区发展较为缓漫。这种特点,自宋室南迁,经济重心由中原移往东南以来,一向如此。本世纪50年代,中央政府在西部地区大力兴建基础设施和基础工业,东西部差距略有缩小。
- 刘曼元祁振仓刘德雄
- 关键词：西部高校西部大开发高校发展高校师资队伍建设
- 西部高校高层次人才激励机制构建浅析被引量：6
- 2007年
- 随着形势的变化,如何构建科学的人才激励机制,并以之稳定、培养和吸引高层次人才,成为西部高校普遍关注和重点研究的问题。本文从岗位聘任、绩效考核、薪酬体系、晋升培训、情感投入等方面提出了构建西部高校高层次人才激励机制的初步设想,对西部高校人才工作具有一定的启示。
- 郭明维刘德雄张理中
- 关键词：西部高校激励机制
- 论政府公共关系的构建
- 2007年
- 为建立适应社会主义市场经济的服务型政府，政府必须塑造出“高效、民主、创新、廉洁、务实”的良好形象，才能得到人民群众的拥护。文章着重探讨了政府公共关系的管理思想，我国政府公共关系的现状及政府公共关系的构建策略。
- 张理中刘德雄何新征
- 关键词：政府政府公共关系政府形象管理思想
- 新时期高等学校人力资源管理理念探析被引量：1
- 2007年
- 高等学校人力资源管理是一个全新的研究领域，文章从多元化、知识化、全面化与职业化等概念着手，探析了高等学校人力资源管理的特殊性，并提出了立足实际构建高等学校人力资源管理模式的简要思路。
- 何新征刘德雄张理中
- 关键词：人力资源管理
- 西部高校高层次人才薪酬激励机制初探被引量：4
- 2007年
- 薪酬激励机制具有吸引、保留、激励组织所需要的人力资源的重要功能。文章在简要的分析了西部高校现行薪酬体系的基础上，以过程型激励理论为指导，从基本薪酬、绩效薪酬、协议工资和年薪制四个方面提出了构建西部高校高层次人才薪酬激励机制的基本思路。
- 郭明维刘德雄
- 关键词：高校薪酬激励机制
