黄佳圳
- 作品数：8 被引量：23H指数：3
- 供职机构：华南理工大学广州学院更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>
- 公共行政之网络分析：路径、方法与前景
- 机制是区别于市场机制和科层机制的治理模式，公民社会的发展和互联网新媒介的普 及突显了网络机制的重要性，对公共行政研究提出了新的挑战。对网络机制的研究存在微观功利 研究路径和宏观结构研究路径：微观路径采用社会网络研究方法，...
- 黄佳圳
- 关键词：NETWORKSOCIALNETWORKNETWORKCOLLABORATIVEPUBLIC
- 压力与回应度:解读不同组织间的战略转换
- 2007年
- 本文在解读纳特与巴可夫提出的公共与第三部门战略类型及其转换模型的基础上,分析了政府公共部门、准政府公共部门、非政府公共部门和私营部门各自的特性和面临的环境压力,并论述各战略类型在各类部门间运用的可行性。在结论部分,作者在以上分析的基础上得出组织战略在不同部门间转换的一个基本模型。
- 黄佳圳
- 微信中的中国地方政府及其日常运作——社交媒体技术的组织复制与塑造被引量：4
- 2017年
- 本文以微信在我国地方政府日常工作中的运用为切入点,探讨了成员个体层面的技术采纳行为对组织结构和过程的影响,分析了社交媒体技术和政府组织之间的相互构建关系。对Z市政府各机关公务员的微信使用数据调查分析显示:存在"机构复制"导向和"工作项目"导向两种微信建群模式。"机构复制"微信群提升了公务员的部门认同,有助于情感资讯分享,并衍生出更复杂多样的非正式群体。"工作项目"微信群提升了跨部门层级的行动协调,降低了工作任务的不确定性,有助于上级对下级的激励和监督,成为权责再分配的有效机制。微信是政府日常高频使用的外源性辅助技术,形成了公务员一定的工作负荷。微信在我国地方政府日常工作中的建群模式及其后果,体现了政府结构的技术刚性和微信技术的结构刚性之间的互构效应。
- 黄佳圳
- 工作打断、运动式治理与科层组织的应对策略被引量：15
- 2016年
- 从时间分配角度来看,运动式治理是对科层组织常规工作的一种打断。选择基层警察组织为研究对象,运用工作日志法考察上级临时指派任务对其常规工作的打断情况,以及基层警察组织的应对策略,可以发现:科层组织通过内部制度设计吸纳了运动式治理带来的冲击,并将其传递到具体的组织成员身上,体现了重塑科层治理稳定性的制度抗争;组织成员则通过策略性的自主行为,消解了转嫁于他们身上的运动式治理压力,实现了个体工作负荷的长期均衡。这为更好地理解运动式治理与科层治理两种模式间的关系提供了中观和微观层面的视角,拓展了组织时间分配研究的范围。
- 倪星黄佳圳
- 关键词：运动式治理科层治理
- 案例教学在《薪酬与福利管理》课程教学中的应用研究被引量：4
- 2011年
- 《薪酬与福利管理》是人力资源的核心课程,也是理论性、实践性很强的应用性课程。该课程可以分成思维引导、理论教学和案例实操三个教学阶段,案例教学法在该课程的教学方面起到承上启下链接教学循环的关键作用。
- 黄佳圳
- 关键词：教学应用案例教学
- 论组织间的战略转换
- 2007年
- 政府公共部门、准政府公共部门、非政府公共部门和私营部门由于各自的性质不同,其面临的环境压力及对压力的回应度也明显不同。通过对纳特与巴可夫在《公共和第三部门组织的战略管理:领导手册》一书中提出的公共与第三部门战略类型及其转换模型的分析,可以明确各类组织在不同战略类型间的选择和战略的转换逻辑:组织的环境压力和组织的压力回应度是组织战略选择及转换主要动因。
- 黄佳圳应国良
