鲁光玉
- 作品数：7 被引量：29H指数：2
- 供职机构：太和医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 从和谐社会人本理念到现代医院管理
- 2006年
- 周永军朱宗明李梅鲁光玉
- 关键词：现代医院管理人本理念世界卫生组织党组书记以人为本
- 浅析医院信息系统建设
- 笔者从几个方面浅析医院信息系统的建设:医院信息化建设需要注意的几个问题和当前医院信息系统建设的思路.并进行了详细的阐述.
- 周永军吴蔚李梅吴正仪鲁光玉杨廉洁徐昌璞
- 关键词：信息管理
- 文献传递
- 公立医院人力资源管理的新策略被引量：19
- 2010年
- 通过对医院人力资源的现状分析,提出与新时期用人机制相适应的人性化人力资源管理策略,达到激发员工活力,提高医疗质量,降低医院管理成本,促进医院又好又快发展的目的。
- 徐昌璞李梅钟声鲁光玉冉培红
- 关键词：人力资源
- 现代医院人才资源开发的伦理学思考被引量：7
- 2010年
- 在现代医院人力资源开发管理过程中,必须渗透医学伦理学思想,坚持以人为本,强化人本管理,优化用人环境,创新管理机制,弘扬医院文化,有效激发、调动员工的积极性、创造性,实现人的全面进步和单位的和谐共赢。
- 徐昌璞钟声李梅鲁光玉
- 关键词：医院人力资源医学伦理人性化管理发展共赢
- 数字鸿沟与医院信息化建设被引量：1
- 2007年
- 李梅鲁光玉周永军
- 关键词：医院信息化建设信息不对称信息化程度计算机网络经济发展
- 创新性护理在护理管理工作中的应用
- 2007年
- 随着护理服务工作的不断改革深化,社会对护理服务水平的主观要求也不断提高。创新管理作为护理工作的灵魂,越来越受到医院和社会的重视。医院护理管理工作中,长期抓创新性建设,使护理朝着星级化、品牌化、科研型迈进,取得了一定的成效。
- 梁时荣周康宁周琰谢多双鲁光玉詹金凤
- 关键词：创新管理
- 关于调动员工参与医院文化建设主观能动性的思考被引量：2
- 2007年
- 医院文化建设离不开群众的参与.并具有丰厚的伦理内涵,能否调动员工参与医院文化建设的主观能动性,关系到医院文化建设的成败。因此.医院管理者要充分尊重员工的主人翁地位,尊重员工的人格;要根据具体情况,研究并满足不同员工的不同需要,从而采取恰当的激励方法;要在深入调查研究的基础上,努力为员工搭建展示才艺的舞台.吸引员工参与医院文化建设。
- 鲁光玉
- 关键词：医院文化建设主观能动性
