郜宇杰
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：山西医科大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 潞城市村卫生室卫生人力资源现状分析及对策研究
- 研究目的:通过对潞城市村卫生室卫生人力资源现状的调查，找出当前村卫生室人员队伍发展过程中所存在的问题和面临的困难，并提出相应的解决对策及建议。为更进一步的优化农村卫生人力资源的结构与配置，提高村卫生室人员的工作积极性，促...
- 郜宇杰
- 关键词：村卫生室卫生人力资源
- 文献传递
- 新农合与城镇居民医疗保险并轨的探讨被引量：3
- 2013年
- 我国现阶段存在三种社会医疗保险制度,其初衷是考虑覆盖人群的经济承受能力,以及覆盖范围内医疗保障提供能力的区别。随着经济的不断发展,以及基础医疗卫生事业的不断完善,当初考虑的一些问题已失去了意义,为提高医疗保险服务的工作效果,让更多的人能够得到基本医疗保障服务的覆盖,将多种医疗保险制度并轨运行势在必行,特别是缴费基数和医疗服务提供水平相差不大的新农合与城镇居民基本医疗保险之间,运转方式基本差不多,只是在缴费基数方面还存在一定的差距,随着国家财政补助能力的增强,将此两种制度并轨运行的操作难度并不大,具有可操作性。
- 郜宇杰李汝德
- 关键词：新型农村合作医疗城镇居民基本医疗保险并轨
- 关于公立医院绩效相关内容的研究
- 2013年
- 目的对查阅到的关于公立医院绩效内容的文献进行研究。方法从发表时间、地址、出版杂志、关键词出现的频率方面做一个量的描述,并对高度相关的文献进行研究,分析公立医院绩效考核与管理的现状,对现存问题进行思考,并提出建议。结果通过资料分析得出,以利益为导向的绩效考核约占文献总数的80%。医院科室的不同,导致像儿科、内科等医技辅助手段和检查较少的科室,在以利益为绩效标准的前提下,这些科室的医生和员工尽管劳动付出不少,所获得的绩效却相比其他科室较少。以患者满意度回馈作为绩效考核标准之一的,约占文献总数的20%,对医院中层级以上领导的绩效考核标准界定明显的,约文献总数的10%。结论希望能对进一步的研究提供基础和方向,进一步提高公立医院绩效管理水平,充分发挥和调动医务人员的积极性,促进公立医院的可持续发展和综合实力的提升。
- 郝丽君郜宇杰
- 关键词：绩效
