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王阳

作品数：5 被引量：5H指数：2
供职机构：辽宁大学更多>>
发文基金：中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇劳务
  • 2篇劳务派遣
  • 1篇行政
  • 1篇应急
  • 1篇员工离职
  • 1篇征用
  • 1篇征用补偿
  • 1篇中国经济
  • 1篇停止侵害
  • 1篇突发事件
  • 1篇嵌入性
  • 1篇嵌入性理论
  • 1篇侵害
  • 1篇侵权
  • 1篇侵权责任
  • 1篇侵权责任方式
  • 1篇区域经济
  • 1篇离职
  • 1篇离职行为
  • 1篇经济研究

机构

  • 5篇辽宁大学

作者

  • 5篇王阳
  • 2篇裴春杏
  • 2篇邵剑兵

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇1999
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
我国行政应急征用制度研究
2020年新冠病毒肆虐全球,对中国和世界而言都是极其艰难的一年。历数近年来发生的突发事件,2003年非典型肺炎、2008年汶川地震、2010年玉树地震、2013年芦山县地震等影响巨大。突发事件之所以被广泛关注,原因在于其...
王阳
关键词：突发事件
文献传递
中国城郊经济研究
王阳
关键词：中国经济城郊经济区域经济
我国停止侵害侵权责任方式之限制研究
停止侵害在《侵权责任法》中被规定为首要的责任承担方式。实践中停止侵害被权利人视为权利保护的首要依据,在一般情况下权利人都会主张侵权人停止侵害以对自身的权利加以保护。由于对于停止侵害的过度依赖,在司法实践中出现了停止侵害的...
王阳
关键词：停止侵害滥用
文献传递
嵌入性与离职行为——以某电信公司呼叫中心为例被引量：3
2009年
本文应用嵌入性理论,分析了某电信公司呼叫中心劳务派遣员工的离职行为及其原因,提出了相关对策建议。
邵剑兵裴春杏王阳
关键词：劳务派遣员工离职嵌入性理论
劳务派遣与呼叫中心服务模式调整被引量：2
2010年
本文利用非典型雇佣的岗位匹配模型,分析了某电信公司呼叫中心两种业务流程的优劣,提出了相应的对策建议。
邵剑兵裴春杏王阳
关键词：劳务派遣雇佣模式
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