您的位置： 专家智库 > >

王海涛

作品数：2 被引量：6H指数：2
供职机构：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇预防控制机构
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源激励
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源激励
  • 1篇控制机构
  • 1篇疾病预防
  • 1篇疾病预防控制
  • 1篇疾病预防控制...
  • 1篇疾控
  • 1篇疾控机构

机构

  • 2篇中国疾病预防...

作者

  • 2篇王海涛
  • 2篇康同影
  • 2篇祁丽
  • 1篇朱红

传媒

  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中国卫生产业

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
浅谈期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用被引量：3
2013年
期望理论是现代人力资源管理的重要理论成果,现已广泛应用于社会各个行业和部门的人力资源管理活动中,并发挥辅助管理作用。本文简要论述了期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用要点和意义,以期能够为疾病预防控制机构人力资源管理工作提供一定的实践指导。
祁丽康同影王海涛
关键词：疾病预防控制人力资源
疾控机构人力资源管理的现状与改进被引量：3
2014年
当前,疾病预防控制机构现行的人力资源管理体系难以适应经济发展和医药卫生体制改革的要求。作者针对现有问题提出人力资源管理改进的若干方法,以提升人力资源管理效率,更好地为国家公共卫生事业服务。
康同影王海涛祁丽朱红
关键词：疾控机构人力资源管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0