沈荣华
- 作品数：15 被引量：5H指数：1
- 供职机构：上海市公共行政与人力资源研究所更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 党管人才工作需要深化的几个问题被引量：2
- 2012年
- 在新形势下进一步加强党管人才工作，还需深化“对党管人才的认识”、“领导体制”、“工作执行力”、“考核机制”、“保障条件”等问题的解决，从而把党管人才工作真正落到实处。
- 沈荣华
- 关键词：党管人才工作
- “择天下英才”:挑战与路径——学习习近平总书记关于人才工作重要论述精神的体会与思考被引量：1
- 2014年
- 从国际环境和国内发展看，新形势下我国引进海外人才和智力，还面临一些新问题、新挑战。海外引才工作也将呈现新的发展趋势。
- 沈荣华
- 关键词：总书记英才
- 风生水起的人才十年——十六大以来实施人才强国战略的成就及展望
- 2012年
- 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，适应世情、国情、党情的发展变化，围绕到2020年全面建设小康社会和到本世纪中叶基本实现社会主义现代化两大目标，认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验，借鉴国外人才培养的有益做法，在一个发展中大国大力推动实施人才强国战略，并取得了显著成就，这是一件震撼世界的大事。
- 沈荣华
- 关键词：人才强国战略社会主义现代化胡锦涛同志
- 人才体制机制创新之策被引量：1
- 2012年
- 2003年以来，中共中央、国务院在实施人才强国战略时，特别强调要把人才体制机制的改革创新作为人才发展的根本动力，这是国家高瞻远瞩的战略智慧。因为人才发展的关键在体制机制，而体制机制的活力来自改革创新。因此，在更好实施人才强国战略中，大力推进人才体制机制的改革创新，是我国未来人才发展面临的一项攻坚任务。
- 沈荣华
- 关键词：人才强国战略中共中央国务院
- 中国人才政策面临七大走向
- 2013年
- 新世纪新阶段，根据国际化人才竞争态势以及中国大力实施“人才强国”战略的要求，中国人才政策未来的发展。也将面临新问题、新挑战。党的十八大报告中，以高度凝练的语言，专设一部分来阐述人才政策问题，这在党代会历史上是第一次，充分体现了党中央对人才工作的高度重视。
- 沈荣华
- 关键词：党中央
- 未来中国人才政策发展趋势被引量：1
- 2013年
- 根据国际人才竞争愈演愈烈的态势及中国大力实施＂人才强国＂战略的要求未来中国人才政策的发展,也面临新问题、新机遇、新挑战。发展目标：从人才大国走向人才强国十八大报告提出,＂推动我国由人才大国迈向人才强国＂,这一目标具有强烈的针对性和指导性。
- 沈荣华
- 关键词：人才强国国际人才竞争
- 上海国际人才自由港发展战略研究
- 为深入贯彻国家和上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)，确立人才优先发展的战略布局，以建设上海国际人才高地为目标，以科技创新为驱动，以深化改革为突破，建立人才发展的特定导向、特别政策、特色机制、特殊环境的上...
- 沈荣华吴国耀金莉萍徐坚成汪怿
- 关键词：人才管理
- 对广西北部湾经济区人才发展主线的一点认识
- 2011年
- 2006年3月22日,广西宣布成立北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会,吹响了加快广西北部湾经济区开放开发的号角,拉开了广西沿海地区实现跨越式发展的序幕。为了纪念广西北部湾经济区成立五周年,进一步推动我区人力资源社会保障事业为广西北部湾经济区开放开发服务,本期我们特别邀请有关专家对广西北部湾经济区人才发展问题进行探讨。
- 沈荣华
- 关键词：现跨越式发展社会保障事业
- 要高度重视人才文化建设
- 2014年
- 人才文化是国家文化软实力的重要组成部分,是人才强国建设的重要支撑,是让创新活力充分涌流的必备要件。加强人才文化建设,培养和造就一支宏大的人才队伍,对于人才强国建设,建设创新型国家,具有重大现实意义。一、人才文化建设的当代意义这里讲的人才文化,是指人才的核心价值观、良好的人才公共道德和人才正能量。近十年来,我国人才队伍建设得到跨越式发展。
- 沈荣华
- 关键词：公共道德跨越式发展人才管理创新型国家科学人才观
- 国内人才培养如何创新
- 2013年
- 人才的基础在教育，人才的成效在社会。总体上看，改革开放以来，我国的人才培养工作取得了巨大成就，为国家经济社会发展提供了强有力的人才和智力支撑。但也必须看到，现在国内人才的培养效果，还有一些不尽如人意的地方，正如钱学森提出“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才”，必须用“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的精神，花大力气进行探索和突破。
- 沈荣华
- 关键词：经济社会发展智力支撑
