武之更
- 作品数：11 被引量：63H指数：5
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第四医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 主辅分离下大型公立医院创新发展运行模式探索
- 2012年
- 创新作为现代医院发展的支点,是医院科学运营的动力。企业医院主辅分离后,通过观念创新、技术创新、服务创新和整体发展规模的精心规划,在决策方向、经营运作、核心能力、整体规模上的重点把握和持续创新,提升了医院科学发展力、市场适应力和持续创新力,实现了医院的跨跃式发展。
- 武之更韩玉珍
- 主辅分离后国有医院发展创新思路的探讨
- 目的：根据现代化公司管理经营和市场经济学的理论，依据我国近年来国有企业主辅分离的政策措施、文件精神等，结合国企医院主辅分离后的一些案例，以及哈尔滨医科大学附属第四医院从哈尔滨铁路局剥离后的实际例证，研究国有医院的发展创新...
- 武之更
- 关键词：市场经济
- 黑龙江省公立医院运行现状与发展趋势研究被引量：5
- 2014年
- 目的了解黑龙江省公立医院的发展现状与未来公立医院的发展趋势。方法根据黑龙江省公立医院的相关数据,利用定性与定量、对比的分析方法,研究2009—2011年黑龙江省公立医院的发展现状与未来发展趋势。结果黑龙江省公立医院的外延在不断扩大;医院门诊及住院的收费水平在不断的提高;药品收入的比值略有降低,但仍然占有很大的比例;医院负债率的增长也非常迅速。结论应该调整政府财政补偿力度与着重点,改变公立医院现有的收入结构,促进公立医院健康稳定的发展。
- 常晶宇韩玉珍武之更刘朗王雁飞
- 关键词：卫生资源财政补偿
- 人力资源诊断系统在医院绩效管理中的应用被引量：10
- 2007年
- 绩效管理是一个绩效沟通的过程，绩效沟通贯穿于整个绩效管理过程中的计划、实施、评估、改进4个环节。但在中国现阶段，由于文化的特殊性，绩效沟通开展困难或流于形式。我们从分析原因开始，引入人力资源测评工具，并将其与一般的绩效沟通在计划、实施、评估、改进4个阶段所沟通的内容作比较，从“人”与“事”两个角度去解释绩效沟通工作，使绩效沟通不再困难。
- 韩玉珍申宝忠王琨武之更
- 关键词：PDP绩效管理绩效沟通
- 哈尔滨市三甲医院医生过度医疗认知分析与评价被引量：10
- 2020年
- 目的通过对黑龙江省哈尔滨市8家三级甲等医院的医生进行问卷调查研究,了解在三级甲等医院的医生对过度医疗行为进行认知的情况和对临床路径管理、单病种管理、DRG管理3种政策对减少过度医疗行为的评价,为医院合理诊疗、减少过度医疗现象作贡献。方法采取分层抽样调查的方法,对哈尔滨市8家三级甲等医院的医生进行问卷调查,采用统计描述的方法对结果进行分析。结果不同工作年限、科室、职称的医生对过度医疗及相关管理政策的认知存在差异。结论工作年限越久,医生对过度医疗的认知越高,不同科室都存在过度医疗现象,医保监管缺失和个人利益诱导是医生认为过度医疗产生的主要原因,DRG管理是遏制过度医疗较好的政策。
- 刘朗欧阳婧波刘慧云武之更韩玉珍刘国栋
- 公立医院创新能力评价模型构建研究被引量：4
- 2012年
- 构建能够反映公立医院创新能力的评价模型,评价公立医院的发展创新能力,维持和扩大公立医院发展创新能力与竞争对手之间的领先距离。专家咨询结果具有可靠性,所构建的公立医院创新能力评价模型为综合评价公立医院创新能力提供了内容依据和量化标准,为公立医院提升和培育创新能力提供了科学依据。
- 武之更韩玉珍
- 关键词：评价指标
- 黑龙江省公立医院医疗服务价格调整存在问题与对策被引量：6
- 2023年
- 应用政策分析法、文献研究法,在总结新医改下我国公立医院不同时期医疗服务价格管理政策的基础上,以黑龙江省为例,分析了公立医院医疗服务价格存在的问题及原因,从科学设定医疗服务项目成本测算方法、探索多元复合医疗服务付费模式、完善医疗服务价格分级定价等方面提出公立医院医疗服务价格调整的对策建议。
- 武之更李小萌刘慧云徐睿刘朗
- 关键词：新医改医疗服务价格
- 医药利益链视角下过度医疗的成因与对策被引量：3
- 2009年
- 临床上,多因素引起的过度运用超出疾病诊疗根本需求的诊疗手段的过程,称为过度医疗[1].就医疗用药方面而言,认为驱动过度医疗行为的机制是医药利益链上各行为主体利益共同作用的结果.
- 韩玉珍赵金楼齐英武之更
- 关键词：利益链疾病诊疗药方
- 从医药利益驱动机制探讨过度医疗的形成与对策被引量：15
- 2008年
- 医生作为过度医疗的直接行为方固然有着不可推卸的责任,但是驱动此行为的利益机制是医疗服务利益链上各主体共同作用的结果。从利润分配的角度剖析医药服务利益链上各主体的利益关系,以及由利益关系促成的过度医疗利益驱动机制,结果表明,医生可以通过医疗服务工作将医药利润变现,但出于对利益的追求过度医疗往往成为医生的必然选择,因而自然成为药品生产商和经销商的公关对象,过度医疗实际上是医药利益驱动机制下所有主体对利益追求的结果。
- 韩玉珍赵金楼齐英武之更
- 关键词：利益链
- 公立医院管理会计体系建设影响因素研究被引量：7
- 2021年
- 目的筛选公立医院管理会计体系建设的关键性影响因素,为公立医院管理会计体系构建提供参考。方法通过文献分析、理论研究初步编制公立医院管理会计体系建设影响因素一览表,采用德尔菲法进行2轮专家咨询,运用层次分析法确定影响因素权重并筛选关键影响因素。结果确定控制活动、内部环境、信息与沟通、人才培养、考评与监督、外部咨询影响因素为公立医院管理会计的关键影响因素。结论构建公立医院管理会计体系应优化管理会计应用的内部环境,建立公开透明的数据平台,健全评价、监督和问责机制,并完善人才选拔制度。同时可借助外部咨询力量,完善公立医院管理会计体系。
- 刘畅刘朗徐睿武之更刘慧云勾天瑜杨天澍韩玉珍
- 关键词：管理会计影响因素
