孔令锋
- 作品数：8 被引量：68H指数：5
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- 人力资本产权理论研究述评被引量：19
- 2003年
- 在当代中国,加强人力资本产权研究,从理论上明晰人力资本产权概念、特征、人力资本产权与企业所有权关系对提高人力资本效率、经济体制改革与经济持续发展等具有重要意义。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：人力资本产权理论企业所有权经济体制人力资本效率
- 论人力资本产权的配置功能被引量：6
- 2003年
- 人力资本配置在一定程度上是人力资本产权在各经济主体之间的分配,人力资本产权制度内含了配置功能。人力资本产权制约着人力资本配置机制,也是人力资本市场形成和有效运行的前提。因此,人力资本产权制度决定了人力资本的配置形式和配置效率。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：人力资本产权人力资本配置人力资本市场
- 人力资本价值、外部性与产权被引量：10
- 2004年
- 人力资本价值包括使用价值和稀缺性价值,随着经济形态的演变,人力资本价值将上升,而且人力资本具有极强的正外部性,这是人力资本产权确立的重要基础。我国在进行物质资本产权制度改革的同时必须尽快建立一个有效的人力资本产权制度,以促进人力资本的形成和有效利用,这是我国在知识经济时代能否实现现代化目标、赶上发达国家的重要前提。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：人力资本产权外部性自然资本知识经济
- 发达国家人力资源管理模式的演进与借鉴被引量：15
- 2003年
- 在对发达国家人力资源管理模式的基本特点进行总结的基础上 ,分析了其近年来的演进趋势 ,阐述了对我国建立系统的人力资源管理理论体系和成功的实践模式的借鉴意义。
- 孔令锋
- 关键词：人力资源管理日本人力资源管理模式
- 论人力资本产权交易被引量：12
- 2003年
- 人力资本产权的价值在于交易。人力资本产权交易的基础在于排他性产权 ,必要条件在于人力资本获取的现有收益与交易成本之和小于未来的预期收益。人力资本产权交易具有高专用性、高频率和不确定性 ,必须为人力资本产权交易构建有效的市场机制、契约机制和保障机制 ,并创造良好的社会环境。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：人力资本产权交易契约机制交易成本制度环境
- 论人力资本产权理论的历史演进被引量：5
- 2003年
- 历史上对劳动力产权进行系统探讨的第一人当属马克思。马克思的劳动力产权理论主要包括劳动力产权性质、劳动力产权形式与权能结构、资本主义社会的劳动力产权、社会主义社会劳动力产权的两重性等四个方面的内容。自上个世纪 60年代初 ,从人力资本理论的奠基者舒尔茨、贝克尔到新经济增长理论的代表罗默、卢卡斯等 ,分别从人力资本外部性与价值的角度论证了建立人力资本产权制度的必要性。在现代企业理论发展过程中 ,德姆塞茨、阿尔钦、威廉姆森等人分别从激励监督、资本专用性、人力资本的抵押性质等多个角度对人力资本产权进行了研究。随着研究的不断深入 ,现代企业理论研究方向将发生重大转变 ,即从单一强调非人力资本在产权制度安排和企业所有权安排中的地位及其对企业效率的影响 ,转向重视人力资本产权对所有权安排及绩效的影响。人力资本产权理论的历史演进过程及其成果 ,对于正在迎接工业化和信息化双重挑战的中国来说 ,具有较强的启发和借鉴作用。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：人力资本产权企业理论
- 上海宝钢集团公司人才发展战略纲要
- 本文阐述了制定宝钢集团公司人才发展战略纲要的重大意义、指导思想和基本原则，分析了宝钢人才发展的现状，指出从总体上看目前宝钢的人才队伍呈现出“两多、三低、不均衡”的特点，人才发展环境处于正常偏上的较好状态，但也存在着三个方...
- 孔令锋
- 经营者股权激励的理论基础与政策选择被引量：2
- 2003年
- 企业家利润理论、人力资本理论和委托—代理理论为经营者股权激励的合理性提供了理论基础。我国实行经营者股权激励面临着法律、市场环境、会计及税收制度和工商登记等制约因素 ,应通过制定和完善相关的法律法规 ,建立由外部董事、独立董事参加的薪酬委员会 ,培育和完善职业经理人市场 。
- 孔令锋黄乾
- 关键词：经营者股权
