刘素华
- 作品数：17 被引量：424H指数：8
- 供职机构：河北师范大学商学院更多>>
- 发文基金：河北省教育厅社会科学基金河北省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 全球化对我国就业质量的影响机理及走势透析被引量：11
- 2007年
- 我国的经济转型是以全球化为背景并受到全球化深刻影响的,我国转型时期的就业质量问题是全球劳动问题的一部分。只有把它纳入到全球大环境中去,才能对我国就业质量问题的表现、成因做出全面合理的解释,并找出有针对性的应对之策。本文即试从全球化对劳动就业影响的角度分析转型时期的我国就业质量问题。
- 刘素华韩春民王龙
- 关键词：就业质量
- 国外促进中小企业发展的政策与措施被引量：6
- 1999年
- 国外十分重视中小企业的发展，并采取了有效措施：政府设立专门管理机构；制定了促进中小企业发展的法律和政策；金融机构给予资金支持；重视中小企业的结构调整、科研开发和技术创新；
- 刘素华
- 关键词：中小企业
- 就业质量:概念、内容及其对就业数量的影响被引量：136
- 2005年
- 刘素华
- 关键词：就业质量就业数量充分就业就业工作体面劳动心愿
- 再论就业质量被引量：20
- 2011年
- 就业质量是反映整个就业活动中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴。就业质量与劳动关系和"体面劳动"既相互区别又密切联系。就业实践的需要、社会进步的要求、劳动力"商品"和劳动力市场主体行为的特殊性为就业质量概念的提出提供了依据。就业质量研究有助于丰富和完善劳动经济学就业理论体系,为政府、用人单位和劳动者准确判断就业形势和科学决策提供理论依据。
- 刘素华董凯静
- 关键词：就业质量就业数量劳动关系体面劳动
- 建立基于劳动互换的居家养老服务体系的可行性探究被引量：15
- 2007年
- 老龄社会是21世纪我国的重要国情并对社会保障体系提供完善保障功能提出了日益迫切的需求。然而,在未来相当长时期内我国社会保障体系难以独撑社会稳定发展所赋予的重任。建立基于劳动互换的为老服务体系,合理设计制度,将可以有效调动其他社会资源来弥补现行社会保障体系的不足,并使之发展成为社会保障体系的重要辅助力量,是集可行性、经济性、有效性于一身的最佳选择。
- 刘素华王龙
- 关键词：可行性
- 当前我国就业质量问题的新动向与道德、制度因应被引量：4
- 2013年
- 就业质量的评价指标体系应包括反映工资福利、工作环境、社会保障等方面绝对状况的客观指标,和反映劳动者对自身就业质量的主观感受、评价的主观指标。以这两类指标来衡量,当前我国就业质量的绝对状况得到了一定改善,但主观指标表现不佳,显示就业质量的内外公平性问题比较突出。这种状况是相关权利、制度、机制不健全与部分劳动关系主体不当选择相互作用的结果,问题的解决也要从道德与制度两方面共同做出因应。
- 刘素华孔燕然
- 关键词：就业质量主观指标道德
- 发达国家如何解决中小企业的资金问题
- 1999年
- 政府制定倾斜的资金政策中小企业发展中最大的障碍是筹资困难，因此许多国家都对中小企业制定了倾斜的资金政策。德国把提供资金支持作为扶持中小企业发展的重要环节。１９９８年，德国用于中小企业的资金总额达１０亿马克，此外，德国政府还采取投资兴建社会公共基础设施...
- 刘素华
- 关键词：中小企业金融支持
- 经济转型国家是怎样解决就业问题的被引量：1
- 1999年
- 就业形势俄罗斯、东欧步入经济转轨期以后，在初步建立了市场经济基本框架的同时，也带来了严重的社会问题———劳动者大量失业。经济转轨以前，这些国家的失业率名义上为零。步入转轨后，其失业率“爆炸性”地猛增。如１９９１年斯洛伐克失业率即增加到１５％；到１９９...
- 刘素华
- 关键词：失业就业经济转型
- 区域经济一体化背景下京津冀劳务协作分析被引量：4
- 2012年
- 十二五规划提出推进京津冀区域经济一体化发展、打造首都经济圈的国家战略,在此背景下,加强京津冀劳务协作成为实现区域经济合作必不可少的人力支撑。开展京津冀劳务协作具有现实依据,既可以满足河北省与京津的双重需要,也符合农村富余劳动力转移就业的成本收益比较规律。但同时也存在着一些制约京津冀劳务协作的因素,主要有京津地区低技能要求类岗位因就业质量低下对河北省农村富余劳动力缺乏吸引力问题,河北省农村转移劳动力素质较低无法胜任高技能岗位问题,开展京津冀劳务协作的组织、人力、信息支撑不足问题等。应通过提高农村转移劳动力就业质量、加大政府和企业的培训投入、开展京津冀培训协作、设立村级劳动保障协管员、建立京津冀信息合作机制等办法解决这些障碍问题,进一步促进京津冀劳务协作,为京津冀区域经济一体化提供有力支持。
- 刘素华孔燕然董凯静
- 关键词：京津冀区域经济一体化劳务协作农村转移劳动力
- 就业质量:内涵及其与就业数量的关系被引量：95
- 2005年
- 就业质量是就业的重要内涵。当前,实现“充分就业,体面劳动”是我国政府就业工作的目标。就业质量是就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况的优劣程度。其内容主要包括:工作的性质、聘用条件、工作环境、劳动关系、社会保障等方面。就业质量与就业数量相互制约、相互影响。落实科学发展观需要数量与质量两手抓、两手硬,才能使就业工作快速、协调、可持续发展。
- 刘素华
- 关键词：就业质量
