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刘根东

作品数:18 被引量:114H指数:6
供职机构:南通大学更多>>
发文基金:江苏省社会科学基金江苏省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 17篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇历史地理

主题

  • 7篇教育
  • 4篇高等教育
  • 3篇民办
  • 3篇法人
  • 3篇法人治理
  • 3篇高校
  • 2篇大学组织
  • 2篇战略管理
  • 2篇民办高校
  • 2篇民国
  • 2篇民国时期
  • 2篇内部治理结构
  • 2篇教育经费
  • 2篇法人治理结构
  • 1篇大学组织管理
  • 1篇大学组织结构
  • 1篇当代高等教育
  • 1篇底蕴
  • 1篇行政
  • 1篇学术

机构

  • 11篇南通大学
  • 6篇南通师范学院

作者

  • 17篇刘根东
  • 2篇吴寒飞
  • 2篇何洪艳
  • 1篇王康慧
  • 1篇郭必裕

传媒

  • 4篇江苏高教
  • 2篇教育发展研究
  • 2篇南通师范学院...
  • 2篇中国高教研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇教师教育研究
  • 1篇南通大学学报...
  • 1篇南通大学学报...
  • 1篇南通大学学报...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1990
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校战略管理的基本特征及实施策略被引量:10
2009年
从高校组织特性出发研究高校战略管理是科学认识和有效实施战略管理的前提。高校的组织特性决定了实施高校战略管理的基本特征:战略目标的多样性、模糊性、非经济性;战略实施的制衡性、认同性、依存性;战略评价的复杂性、关联性、导向性;战略管理的前瞻性、外部性、应变性。基于这些特征,高校有效实施战略管理要在战略分析的基础上制定战略规划体系,定性与定量相结合确定学校发展的战略目标,在战略价值广泛认同的基础上推进战略实施,建立以战略评估为基础的动力和调控机制,在建立信息系统基础上科学进行战略调整。
刘根东郭必裕
关键词:高校战略管理
从南通师专单独提前招生实践看高师招生改革
1990年
《中共中央关于教育体制改革的决定》明确指出,高等学校必须进行招生制度的改革。师范教育是整个教育的工作母机,高等师范院校的招生工作,直接关系到为基础教育培养的师资的质量,关系到未来劳动者的素质。现行的高考制度存在着不少弊端,特别是在高师招生方面。
刘根东
关键词:招生改革统招生高考制度教师职业素质政治思想素质
建构“一级”师范教育体系的主要措施
2001年
刘根东
关键词:师范教育体系教育经费
美国私立大学法人治理结构的特征及启示被引量:3
2013年
美国私立大学的法人治理结构具有法人制度与董事会制度、外行与内行人员、大学自治与政府调控、行业自律与行业自治、学术权力与行政权力、外部制约和内部制约相结合的特征。我国民办高校可借鉴吸收其经验,转变政府职能,健全董事会,完善董事会领导下的校长负责制,强化教授会制度建设,建立和完善监督机构。
刘根东吴寒飞
关键词:法人民办高等教育
X(低)效率理论下的民办高校法人治理研究被引量:5
2011年
推动和促进民办高等学校更快更好地发展,关键在于建立健全民办高校法人治理机制。实行董事会领导下的院(校)长负责制是我国当前民办高校较为通用的法人治理模式,然而这一法人治理结构存在低效率的问题。借鉴X(低)效率理论的分析框架审视我国民办高校法人治理机制,发现后者存在着激励与约束不足的问题。建议明确法人产权制度,健全董事约束与筛选制度,完善校长的激励与约束机制,设立内外监督机构,以望有助于提高民办高校内部的运行效率。
刘根东吴寒飞
关键词:民办高校法人治理
大学组织管理中的文化机制构建被引量:1
2008年
大学作为一种具有深厚历史传统与文化底蕴的独特组织,具有强烈的文化个性与精神品格,担负着文化传播与文化创新的重要使命。在当今时代,大学文化已成为大学组织的显著表征,表征的可信度和辐射力又依赖于大学组织管理中的强有力的文化机制。文化机制能够创造一种对内多元的价值和行为方式.有利于消除成员间的对抗性,增强对组织的归属感,从而有效地凸显大学的文化本质和功能。大学文化机制是一种符合大学内在逻辑,适合大学运行的独特的组织管理机制。
刘根东
关键词:大学组织管理文化底蕴文化机制历史传统精神品格文化个性
大学组织结构与运行机制被引量:16
2005年
不同性质的大学有不同的组织结构和类型,但大学作为传承文明、发展科学的学术组织,应该有一些共同的特征,其组织结构和运行机制亦是如此。大学组织结构在构成上应注意充分发挥行政权力与学术权力的双重效应,在层次上应遵循扁平化的基本原则,并逐步建立行政权力纵向联系与学术权力横向影响的矩阵形结构,注意组织权力的分散化和系统的开放性。良好的运行机制是保证大学组织结构有效性发挥的重要保障,因此,大学应致力于构建包括领导、教育教学管理、科研管理、人才管理、财务与后勤管理在内的体制网络,同时要依靠教职工实行民主管理,并强化纪检、监察、审计、资产管理等部门的监督职能。
刘根东
后现代主义与当代高等教育改革被引量:19
2003年
后现代主义教育思想主要观点有 :教育目标多元性 ,教育对象大众性 ,教育方式民主性 ,教育内容开放性和人文性。这对当代高等教育改革有不少启发 :确立新型的教育理念 ;倡导开放式的课程 ;强化人文素质教育 ;尊重学生的主体地位 ;建立多元化的学生评价标准。
刘根东
关键词:后现代主义当代高等教育
民国时期私立大学内部治理结构的主要特征及其借鉴被引量:4
2014年
民国时期是高等教育非常重要的一个发展时期。通过分析董事会、校长、教授这三个内部治理的核心要素,对民国时期私立大学的内部治理运行机制进行了梳理,总结其内部治理结构的特征,并对民办高校治理存在的问题提出了针对性意见,以期对民办高校的治理提供有益借鉴。
刘根东何洪艳
关键词:民国时期
大学跨越式发展中的战略管理被引量:6
2005年
战略管理有别于策略管理和目标管理,也有别于传统意义上的战略规划。国内外一些大学运用战略管理模式,面对时代挑战实现了跨越式的发展。注重战略思维,建立大学理想观;遵循规律,准确定位大学发展目标,科学制定战略规划;运用“替代增长”理论,建立合理的大学组织结构;实施战略评估,是落实大学发展战略管理的要点。
刘根东
关键词:战略管理战略思维
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