刘小锋
- 作品数：36 被引量：62H指数：4
- 供职机构：新乡医学院图书馆更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省科技攻关计划河南省教育厅科学技术研究重点项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理社会学更多>>
- 实施馆员自我管理和知识转移关系的试验与启示
- 2015年
- 文章通过读者参与辅助馆员自我管理过程,结合试验和问卷调查,明确了馆员知识自我管理中的潜在目标对象、管理时间、频率及周期、自我管理评价工具以及研究方法等问题,为将来实施馆员自我知识管理,解释其与知识转移的互动关系提供条件,以此推动我国馆员知识自我管理和知识转移方法向规范化方向发展。
- 刘小锋
- 关键词：图书馆馆员知识转移自我管理知识管理
- 基于医疗情境下医患对话与知识转移的启示被引量：4
- 2014年
- 医患对话在诊疗过程中是一个重要的组成部分。这种模式在诊疗中或能体现出医师经验、技术及对患者疾病的相关性诊断起到一定作用,并能作为有效的知识转移途径。本文建立医患对话框,主要是把医生和患者视为一种合作伙伴关系而不是从属关系,认为这种医患关系可能会增加医患之间信息交换并给予诊疗的启示。医生可以通过会话模式关系分析和预测患者如何应对不同的医疗信息,从而对医生诊疗工作和对患者的疾病诱发原因选择出首选的治疗方案,尽可能挖掘治疗过程中潜在的医患关系以及隐性知识,拓宽知识转移途径,实现隐性知识速递,提高诊疗效果。
- 刘小锋刘春洁
- 关键词：医生病人关系知识转移
- 知识内挖外联影响科研及知识共同生产启示：来自知识转移合作伙伴关系的证据
- 2019年
- 利用知识内挖外联寻找更适当的促进科学研究合作方法,帮助学者及其机构设计更有效的科研战略,对清楚地理解知识内挖外联学术参与如何产生知识共同生产和知识转移具有重要意义。文章采用定性和半结构式访谈方法,对河南省12所大学300名学术参与的合作者和管理者进行访谈,探究知识内挖外联影响学术参与知识共同生产过程的性质和复杂性,揭示在知识内挖外联学术参与过程中产生的知识共同生产现象。
- 刘小锋
- 关键词：知识管理知识转移
- 认知情境影响隐性知识转移探究被引量：4
- 2012年
- 把认知情境引入到知识管理系统内形成连贯的知识系统,能激发个体和群体转移知识意识。认知与心理行为、情境在知识转移过程有着密切的联系并具有某种共同的逻辑形式,它们之间能产生双向互动作用。当前隐性知识转移工作的根本困境在于缺乏认知情境对心理行为的激发而显得迟钝,有效的隐性知识转移方式是因认知情境而权变的。在寻找对隐性知识转移研究的同时促使我们要运用认知的观点对隐性知识转移进行研究。
- 刘小锋
- 关键词：认知情境隐性知识知识转移情境知识
- 情报元素组学与应用策略的理论探讨被引量：1
- 2016年
- 情报工作的本质是要解决管理决策过程中信息不完备的问题。对照将传统情报服务提出情报元素组学模式,从构建情报关系基础和层次关系入手,理顺情报元素中有效情报元素和有效情报成分群的关系,保证整体情报元素关系平衡的基础上,试创新情报研究方法。通过对传统情报体系和情报元素组体系的差异对比表明,情报现代化研究的新理论、方法、技术需要集成创新并建立一个创新体系。
- 刘小锋
- 关键词：情报研究方法
- 馆员知识转移可扩展行为与图书馆创新发展同步研究
- 2016年
- 馆员知识转移和共享水平在图书馆创新中呈现为一种真实的集体智慧。通过马尔可夫预测法,设定一种知识状态转移概率,估算转移概率和建立转移概率的矩阵,对馆员知识转移可扩展行为进行研究。发现知识表现型馆员的知识转移行为能演化成一种知识可扩展行为,具有一定的映射和适应度,所产生的知识转移结果能合成新的知识,促使周围馆员与其产生知识同步现象。文章认为,馆员知识转移可扩展行为演化为知识同步是帮助图书馆制定规则、开展工作以及推动创新的一种间接行为,并能使图书馆获得解决问题的良好方案。
- 刘小锋
- 关键词：馆员知识知识转移
- 隐性知识转移框架研究--以医院科研工作实践为例
- 2014年
- 医院科研团队虽然明确了解所需要的知识与具有外部嵌入知识来源的有效性，并利用多种多样的工作实践途径来促进内部隐性知识的转移。但是，医院科研在实践中仍然存在隐性知识转移的困境。文章对科研团队对怎样组织与设计知识转移实践的方式以及达到什么程度才符合知识转移和达到共享的目标、如何把这些知识存储到团队的知识管理系统来管理和捕捉隐性知识等问题进行研究讨论，把研究内部隐性知识转移思路集中定位在医院科研工作实践过程中，分析医院科研团队工作实践情境中知识重组与知识转移关系，希望通过建立跨职能科研部门以及工作实践情境的观点解决知识转移问题，促进科研协作、知识交流、学习和创新。
- 刘小锋雒国胜
- 关键词：隐性知识知识转移
- 大数据环境下图书馆跨边界知识自组织促进知识转移方法被引量：10
- 2014年
- 从自组织的内涵出发,阐释了知识的自组织机制的内在价值与现实意义,分析了自组织在数据质量、技术要求、信息获取和服务以及隐性知识保护等方面给图书馆组织带来的挑战,也分析了知识的自组织给图书馆事业发展带来的新机遇。图书馆学与图书馆组织工作应利用既有优势和成果积极参与到跨边界的知识自组织研究和发展中去,以此为契机实现图书馆发展。图书馆在隐性知识转移服务实践中,对知识如何组织和设计转移的方式,如何捕捉隐性知识并存储在图书馆知识管理系统来管理,以及在多大程度上是符合知识转移情境条件,从而实现知识共享的目标还不是很明确。从图书馆工作实践的过程,分析激励政策、重组知识、跨组织边界与知识转移之间的关系,通过构建图书馆跨组织边界框架,促进图书馆之间以及跨组织边界合作、知识交流、学习和创新。
- 刘小锋
- 关键词：大数据图书馆隐性知识知识转移
- 布莱克勒知识分类体系应用实证研究
- 2017年
- 以馆员知识转移为研究对象,通过与馆员进行深度访谈,了解他们对知识转移的态度和相应行为及其所产生的不同结果。由于馆员的利益与行为模式存在着不同程度的差异,对知识转移质量与读者需求的匹配度有负面影响。本文证实了布迪厄"知识转移体现理解知识或经验的价值"的观点,并对布莱克勒知识的5种分类类型在知识转移实践应用中的关系进行进一步的分析和解读。研究证明,5种类型知识在知识转移过程中经常会出现知识边界的模糊和重叠。
- 刘春洁刘小锋蒲明慧张东军
- 关键词：知识管理知识转移知识共享图书馆馆员
- 基于情境下的知识转移行为维度研究被引量：1
- 2012年
- 针对情境知识转移行为关系研究,发现知识转移行为具有社会性动机、关心组织动机以及近景与远景动机。对隐性知识转移的内涵结构归纳得出:情境下知识转移存在着角色泛化与狭窄、强调知识转移中人际关系和个人积极主动性的特点;对隐性知识转移前因与后果变量有关的研究进行了分析,并从个体和群体层面指出了研究知识转移行为的异同点,为中国情景下隐性知识转移行为实证研究提供参考。
- 刘小锋
- 关键词：知识转移情境知识
