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凌巧

作品数:19 被引量:65H指数:4
供职机构:盐城师范学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 17篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 6篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇资源管理
  • 4篇招聘
  • 3篇学历
  • 2篇信息化
  • 2篇战略性
  • 2篇战略性招聘
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇人才招聘
  • 2篇教育
  • 2篇教育体制
  • 2篇课程
  • 2篇课堂
  • 2篇课堂教学
  • 2篇劳动力
  • 2篇教学
  • 2篇管理信息化
  • 1篇信息化浪潮

机构

  • 16篇盐城师范学院
  • 3篇河海大学
  • 1篇南京航空航天...

作者

  • 19篇凌巧
  • 2篇王欢
  • 2篇黄健元

传媒

  • 3篇中国商贸
  • 2篇企业家信息
  • 1篇人民论坛
  • 1篇现代营销(下...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中国劳动
  • 1篇特区经济
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇中国内部审计
  • 1篇河海大学学报...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇吉林农业(学...
  • 1篇现代国企研究
  • 1篇现代教育与应...

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 8篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
专业胜任能力模型下企业内部审计人力资源管理
2015年
人力资源管理对于内部审计至关重要,但由于一些主观和客观因素限制,我国内部审计人力资源管理在发展中也出现了一些问题有待改进。本文基于内部审计人员专业胜任能力模型,从职业道德素质、选拔考核机制和培养发展机制三个方面提出改进内部审计人力资源管理措施。
凌巧
关键词:内部审计人力资源管理
谨防学历虚高现象提高企业的人员管理
2010年
目前,企业用人中的学历虚高现象还很普遍,学历虚高背后,隐藏着的是巨大的人力资源浪费和不合理的观念、方法和体制,揭示学历虚高的危害和背后深层次的原因,采取相应的对策,有助于逐步改变这一不合理现象,使我国的经济社会能更快更好的发展。
凌巧
关键词:教育体制
AI在《人力资源管理》课程教学中的应用研究
2024年
AI在高校课堂教学中的应用潜力巨大,给高校教学带来深远的影响。AI在《人力资源管理》课程教学中的应用场景十分广泛,同时也存在着风险,系统分析Ai在《人力资源管理》课程教学中的应用,分析其中存在的风险,并提出相关的对策建议,有助于更好发挥AI应用在人力资源管理专业人才培养中的作用。
凌巧
关键词:AI课堂教学
商贸流通业聚集对绿色全要素生产率的门槛效应研究被引量:9
2023年
本文采用我国2010-2021年面板数据,使用门槛模型分析商贸流通业聚集对绿色全要素生产率的影响。研究发现,我国整体区域商贸流通业聚集对绿色全要素生产率影响存在双重门槛效应,随着商贸流通业聚集的门槛值大小呈现“先减后增再减”的趋势;东部地区商贸流通业聚集对绿色全要素生产率的门槛效应由正向向负向转变,西部地区商贸流通业聚集对绿色全要素生产率的门槛效应从负向转为正向作用。最后,本文提出统筹规划商贸流通业发展,增强商贸流通业服务产品技术创新,加大基础设施建设等相关建议。
凌巧
关键词:绿色全要素生产率门槛效应
延迟退休年龄对劳动力市场的影响被引量:4
2017年
人口老龄化程度不断加深,劳动力市场供求关系将面临反转的局面,延迟退休年龄是大势所趋。为探究延迟退休年龄对劳动力市场供需产生的具体影响,通过设定3种延迟退休年龄方案,对江苏省劳动力市场供需进行预测。结果表明,延迟退休年龄有助于推迟劳动力市场首次出现供需缺口的时间,降低劳动力供需缺口规模,但难以扭转劳动力由供大于需转向供小于需的趋势。此外,延迟退休年龄对劳动力市场供需平衡的影响效果还与延迟退休的起始人群、速度、目标年龄以及经济增长速度等密切相关。
黄健元凌巧王欢
关键词:退休年龄劳动力
企业人力资源管理信息化创新建设被引量:30
2010年
随着计算机网络技术的飞速发展,信息技术在企业中得到了越来越广泛的应用。信息化对外改变了企业的营销方式及其供应链系统,对内则彻底改变了企业的运作形式,从而对传统意义上的企业管理造成了巨大的冲击。人力资源管理信息化是人力资源管理发展到一定阶段之后的必然产物,也是企业人力资源管理发展的方向,是未来企业竞争的重要武器,更是企业在激烈竞争中取得先机的制胜法宝。可以说,人力资源管理信息化全面解放了人力资源管理工作者的大脑,使其能够将工作的重心放在服务员工与支持企业管理层战略决策上来。因为人力资源管理信息化不仅能够实现人力资源管理自动化,而且还能整合企业内外的人力资源信息,使其与企业人力资本运营更加匹配,让人力资源管理者成为企业的重要经营伙伴,以求真正体现人力资源管理在企业管理之中的战略性地位。然而,目前大量企业在实施人力资源管理信息化的过程中尚存在不少问题,这不但会限制人力资源管理信息化的发展,而且还会对企业人力资源管理工作造成负面影响,因而亟待进行企业人力资源管理信息化创新。剖析企业人力资源管理信息化的现实困境,探讨创新企业人力资源管理信息化的措施,将对企业人力资源管理的发展有重要的理论和现实意义。
凌巧
关键词:企业人力资源管理信息化
中国自主品牌建设任重道远被引量:1
2018年
中国自主品牌建设已突破传统的经济价值与经济意义,正在政治和社会文化领域展示中国的实力与特长。中国应推动自主品牌高质高速发展,构建中国发声的合理渠道,彰显中国作为一个负责任大国的硬实力与软实力,助力实现"中国梦"。
凌巧
关键词:中国梦
《管理学原理》课程课堂教学改革与实践
2017年
《管理学原理》属于一类经济管理类专业的基础课程,它具有较强的应用性以及实践性特点,要想将其具体的教学效果提升上来,则必须强化《管理学原理》的实践教学,对教学改革加以探索,同时创新基础的教学方法。
凌巧
关键词:《管理学原理》课程课堂教学教学改革
中小企业如何实现有效的薪酬管理被引量:4
2010年
薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键,尤其对于中小企业而言更为重要。本文分析中小企业薪酬管理中存在的主要问题,并总结了关于中小企业实现有效的薪酬管理的策略。
凌巧
关键词:中小企业薪酬管理
人民币升值对我国经济的结构性影响分析
2010年
自2005年以来,人民币升值的情况逐渐加快,对市场也产生了较大的影响。本文分析了人民币升值的的背景和人民币升值对我国经济的结构性影响,并提出了相应的人民币升值的建议和对策。
凌巧
关键词:人民币升值
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