傅明华
- 作品数：25 被引量：48H指数：4
- 供职机构：南京师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 传统文化对华人家族企业组织形态的影响被引量：2
- 2004年
- 华人家族企业已经取得的成功是有目共睹的。通过探讨传统文化对其组织形态形成和发展产生的深刻影响,分析其取得成功的优势所在及其固有劣势,兴利除弊,才能使其在当代国际经济的大背景下,适应环境变化并发展壮大。
- 傅明华
- 关键词：家族企业家族主义文化
- 中国企业跨国并购中文化整合研究方法述评
- 2018年
- 企业跨国并购能否成功,在很大程度上取决于文化整合的成功,而文化整合的成功实践有赖于科学的文化整合理论的指导。反观现实,有关中国企业跨国并购中文化整合理论研究的现状整体上是不能令人满意的,其中很重要的一个原因就是研究方法的不当运用。为了提升该研究领域的研究水平,以便推动理论进步,科学指导实践。本文拟对近年来国内外关于中国企业跨国并购文化整合研究所运用的研究方法进行述评,分析各主要研究方法的适用条件和局限性,并基于前期的研究成果,探讨未来研究方法应用的可能方向和趋势。
- 傅明华李九一
- 关键词：跨国并购文化整合
- 试论企业中“榜样人物”的困境及解脱之道
- 2007年
- 选塑“榜样人物”是企业进行文化建设的重要方式，也是企业提高经营绩效，实现经营目标的重要途径。然而，良好的愿望和执行有力的行动并不是总能获取好的结果。在现实中，一些企业的选塑活动是失败的，榜样示范的作用弱化，而“榜样人物”也处于尴尬的境地。通过文献检索，感到这一问题少有人涉猎，即使偶有论及也多语焉不详。有鉴于此，本文拟针对“榜样人物”身处困境的具体境况进行考察。分析其产生的原因，并提出相应的解脱之道。以便帮助榜样人物摆脱困境，增强公司员工的凝聚力，从而使企业文化建设取得实效，使得公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
- 傅明华
- 关键词：企业文化建设榜样示范经营绩效凝聚力
- 知识经济时代:传统经济学面临挑战被引量：1
- 2001年
- 知识经济的迅猛发展 ,引起了整个社会生产和生活的巨大变革 ,传统经济学也面临挑战 ,在诸如经济学的基本假设、基本原理、微观和宏观经济等方面都显示了一些新的经济现象和经济规律 ,它表明 ,传统经济学需要修正、补充和创新。
- 傅明华顾文军
- 关键词：知识经济传统经济学新经济经济人假定
- 企业并购与媒体监督对高管薪酬的影响研究
- 2017年
- 本文利用2010-2014年中国沪深A股的并购样本数据,引入媒体监督这一社会治理变量,来研究媒体监督对并购后高管薪酬变化的影响。研究表明:并购行为发生之后高管薪酬会出现一个明显的增长;媒体监督由于其外部性,能够对并购后高管薪酬的上升起到负向的调节作用。
- 王宝军傅明华
- 关键词：并购高管薪酬媒体监督
- 基于中心地模型的竞争条件下商圈形态研究被引量：4
- 2009年
- 商圈理论是各种商业、服务业企业选址时的重要理论依据。本文指出在市场消费能力均匀、各商家(或中心)竞争力相同、市场竞争充分且交通成本相对较小时,各商圈呈正六边形排布,商圈区域为其门槛区域的3倍,连锁店的开设应以h=23^(1/2)r为边长呈正三角形布局。
- 李志强傅明华
- 关键词：商圈商业中心
- 代理权争夺与公司治理被引量：10
- 2002年
- 代理权争夺 ,作为公司控制权的一种转移方式 ,是现代公司控制权市场上的一个重要内容。本文围绕代理权争夺与公司治理二者之间的关系 ,简要介绍了代理权争夺的内容、特点与原因 ,着重探讨了代理争夺对公司治理的影响 ;以美国为例 ,从理论基础和立法实践两方面分析了代理权争夺在公司控制权市场上和公司治理中的地位演变 ;
- 连建辉傅明华
- 关键词：代理权争夺公司治理公司控制权市场
- 论我国创业投资发展过程中的政府行为
- 2001年
- 通过对发达国家创业投资发展过程中政府行为的考察，阐释了我国创业投资发展中政府的作用边 界。
- 傅明华程治中
- 关键词：创业投资政府行为二板市场
- 知识经济时代 传统经济学面临挑战
- 2002年
- 知识经济的迅猛发展,引起了整个社会生产和生活的巨大变革,传统经济学也面临挑战,在诸如经济学的基本假设、基本原理、微观和宏观经济等方面都显示了一些新的经济现象和经济规律,它表明,传统经济学需要修正、补充和创新。
- 傅明华
- 关键词：传统经济学经济现象宏观经济经济规律知识经济时代社会生产
- 人力资源背景下员工建言行为研究述评被引量：1
- 2013年
- 建言行为(VoiceBehavior)是员工为了提高或改善组织效能,主动向管理者提供建设性建议或指出缺点错误的一种角色外行为。由于建言行为的效能与作用,建言行为历来受到组织管理者的重视。本文通过梳理现有相关文献,探究了员工建言行为的概念、维度划分与测量方法,从不同的视角分析了员工建言的影响因素,最后指出现有研究的不足与未来展望。
- 陈可傅明华
- 关键词：员工建言影响因素
