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顾达华
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对江门市直党政机关竞争上岗几种评价结果的比较研究
2002年
用积差相关和纯相关法,对江门市直机关机构改革竞争上岗的五项指标进行分析,结果表明,群众在平时与演讲答辩时对竞争者评价标准趋于一致;领导在组织考察后对竞争者的评价,与群众在演讲答辩后对竞争者的评价关系不密切;领导在组织考察后对竞争者的评价,与演讲答辩后考官的评价不密切;领导在组织考察后对竞争者的评价与群众平时对竞争者的评价关系不密切;群众平时对竞争者的评价,与演讲答辩后考官的评价之间关系不密切;演讲答辩后群众对竞争者的评价,与考官对竞争者的评价之间关系不密切。
顾达华
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竞争上岗
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