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邱姗姗

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：南京师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇商誉
  • 1篇全球IT
  • 1篇资本
  • 1篇离职
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学视角
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇功能性

机构

  • 1篇南京师范大学
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 2篇邱姗姗
  • 1篇尹小华
  • 1篇金丽琼

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于微观经济学视角的商誉实质分析被引量：1
2009年
会计理论界对商誉的实质认识不一,导致商誉的会计处理发生多次变更,对企业经营带来了诸多不便的影响。基于此,本文建立了财务资本和人力资本协同产出的模型,解释了商誉的实质,并分析了相关因素对商誉的影响,认为企业文化对商誉具有重要作用,以期为商誉研究提供理论根据。
尹小华金丽琼邱姗姗
关键词：人力资本
跨国公司非功能性离职及对策研究——以SD公司全球IT中心为例
非功能性离职是指组织希望保留的能给组织带来益处的员工的离职，特别是指关键岗位的核心员工的离职。非功能性离职使企业损失合适的员工，无疑会给企业带来负面影响。在人才资源已经成为企业竞争核心要素的当今，降低非功能性离职率，保留...
邱姗姗
关键词：跨国公司人力资源
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