袁春风
- 作品数：7 被引量：8H指数：1
- 供职机构：九江市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 聘用护士职业心理需求的调查与管理对策
- 随著医疗卫生体制改革的不断深入以及我国人事制度的改革，聘用护士作为卫生领域一个新的群体正逐渐壮大，在部分地区，大部分医院每年新增护士中，编外聘用护士占绝大多数缓解了我国临床护士严重缺编的问题，保证了医疗护理工作的正常运行...
- 陈锐袁春风石慧梅静
- 关键词：聘用护士心理需求医疗护理
- 文献传递
- 聘用护士职业心理需求的调查与管理对策
- 随着医疗卫生体制改革的不断深入以及我国人事制度的改革，聘用护士作为卫生领域一个新的群体正逐渐壮大，在部分地区，大部分医院每年新增护士中，编外聘用护士占绝大多数缓解了我国临床护士严重缺编的问题，保证了医疗护理工作的正常运行...
- 陈锐袁春风石慧梅静
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- 在职护士继续教育需求情况调查分析
- 随着医学模式的转变和整体护理的发展以及医学科学技术飞速发展,对护理专业提出了更高的要求。护理人员目前所具有的知识和技能已远远不能满足现代护理专业的需要,因此必须通过护理继续教育拓宽知识和更新知识,提高专业理论和技术水平,...
- 梅静张飞红袁春风
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- 实行“一日清单制”提高住院患者满意度
- 随着社会的发展,由医院医疗收费引发的纠纷逐渐增多,“看病难,看病贵”的问题已成为社会群众反映的热点话题．尤其是看病贵已成为患者对医疗服务质量不满时责问医院的矛盾焦点．我院以“病人为中心、以提高医疗服务质量”为主题的管理年...
- 袁春风
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- 聘用护士职业心理需求的调查与管理对策被引量：7
- 2010年
- 目的:探讨聘用护士的职业心理需求及管理对策。方法:对286名聘用护士采用自制职业心理需求自评问卷进行调查分析。结果:排在前5位的职业需求依次为工资报酬、未来保障、进修学习、工作稳定性、社会地位等。物质方面的需求是聘用护士的首位需求,根据聘用护士职业心理需求问题的优次不同,管理者应有针对性的管理措施,采取有效的管理对策,提高管理效能。结论:掌握聘用护士的职业心理需求,在护理管理过程中有目标、有计划、有步骤地最大化予以满足,可以调动她们的工作积极性,提高护理质量。
- 陈锐袁春风石慧梅静
- 关键词：聘用护士职业心理心理需求管理对策
- 在职护士继续教育需求情况调查分析被引量：1
- 2006年
- 梅静张飞红袁春风
- 关键词：护士继续教育
- 体外循环病人有创动脉血压监测并发症预防的护理措施
- 血压是血液在血管内流动时对血管壁的侧压力。是临床上对急危重病人病情观察最常用的监测指标之一。但对血管痉挛和失血性休克病人或低温下体外循环手术病人就不能及时准确地反映病人的真实血压情况,有创血压即通过周围动脉穿刺置管,将周...
- 袁春风余水英
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