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耿文超

作品数:5 被引量:18H指数:2
供职机构:西南大学心理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部“211”工程国家自然科学基金更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇内隐
  • 2篇外显
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇职业决策困难
  • 1篇自我图式
  • 1篇就业
  • 1篇就业指导
  • 1篇就业指导机构
  • 1篇SIMON
  • 1篇EAST

机构

  • 4篇西南大学
  • 1篇河南大学
  • 1篇海澜集团

作者

  • 4篇耿文超
  • 2篇夏凌翔
  • 1篇何敏

传媒

  • 1篇心理学报
  • 1篇唐山师范学院...
  • 1篇第十三届全国...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
个人自立对时间自我态度的影响:内隐与外显的比较
从与时间关系维度时间自我可分为过去自我(past self)、现在自我(present self)和将来自我(future self)Wilson和Ross于2001年提出的时间自我评价理论(temporal self-...
耿文超
个人自立与自我图式、他人图式被引量:15
2012年
根据前期系列研究的结果提出了高个人自立者的自我图式、他人图式均比低个人自立者积极的假设,从外显和内隐两个方面分别设计实验对个人自立高分组和低分组各30名大学生进行了研究,以检验该假设。研究1采用形容词4级评定任务,结果发现:①在反应时指标上,高、低个人自立组的差异不显著;②在评价等级指标上,个人自立高分组对积极词的评价等级显著高于低分组,对消极词的评价等级边缘显著的低于低分组。研究2采用外来情绪Simon任务(extrinsic affective Simon task,EAST),结果发现:①在反应时指标上,在过去自我和将来自我条件下,高、低个人自立组的EAST分数没有显著差异,在现在自我条件下,个人自立高分组的EAST分数显著高于低分组;在过去、现在和将来他人条件下,个人自立高分组的EAST分数均显著高于低分组。②在错误率指标上,高、低个人自立组的差异不显著。总的来看,两个子研究的结果均支持了研究假设。
夏凌翔耿文超
关键词:自我图式
个人自立对时间自我态度的影响:内隐与外显的比较
个人自立作为中国化的健全人格——自立人格的重要组成部分,为了探讨其对于个体时间自我态度的影响,本次研究筛选个人自立高低分组被试各30人,采用时间自我/他人人格特质词评价任务以及外部情绪性Simon任务(EAST)对外显层...
耿文超夏凌翔
大学生职业决策困难研究的现状与启示被引量:2
2009年
利用文献法回顾和总结了我国在职业决策困难领域的相关研究,探讨了大学生职业决策困难领域的研究成果,指出现有研究存在的问题以及对就业指导机构的启示。
何敏耿文超
关键词:大学生职业决策困难就业指导机构
共1页<1>
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